Teamleiter*in Arbeitsintegration / Job Coach 80%-100%

Möchten Sie Gehörlose und Schwerhörige unterstützen, die Herausforderungen in
der Arbeitswelt zu meistern? Haben Sie Interesse, die Gebärdensprache zu erler-
nen oder bringen bereits entsprechende Kompetenzen mit? Wir suchen eine*n

Teamleiter*in Arbeitsintegration / Job Coach 80%-100%
per 01. April 2026 oder nach Vereinbarung

Wir bieten

• eine sinnstiftende, verantwortungsvolle und spannende Arbeit
• zeitgemässe Anstellungsbedingungen in Anlehnung an die Richtlinien des Kan-
  ton ZH
• ein kompetentes, hilfsbereites und interdisziplinäres Team
• eine sorgfältige Einführung in die Aufgabenbereiche

Ihre zukünftigen Aufgaben als Teamleiter*in umfassen:

• Personelle und fachliche Führung von zwei Mitarbeitenden des Bereichs
  Arbeitsintegration
• Sicherstellung der Leistungserfüllung und Qualität im Bereich Arbeitsintegra-
  tion sowie Weiterentwicklung der Angebote
• Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen und Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie dem Bereichsleiter
  Sozialberatung

Ihre zukünftigen Aufgaben im Bereich Job Coaching umfassen:

• Akquirieren von Arbeitsstellen und Ausbau der Vernetzung
• Bewerbungscoaching und aktive Arbeitsvermittlung in den ersten Arbeitsmarkt
• Individuelle Beratung und Begleitung der Klient*innen im Prozess der beruf-
  lichen Integration, inkl. Fallführung und Berichtwesen
• Sensibilisierung, Beratung und Unterstützung bei Arbeitgebenden
• Direkte Ansprechperson für IV, RAV und zuweisende Stellen

Weiter gehören folgende Aufgaben zu Ihrer Tätigkeit:

• Einzelberatungen zu den Themen Arbeit und Stellensuche
• Mitarbeit in der Bewerbungswerkstatt

Wir wünschen uns eine engagierte Person, die Folgendes mitbringt:

• Qualifizierte Ausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Job
  Coaching, Arbeitsintegration, Soziale Arbeit oder Personalvermittlung
• Kontaktfreude, hohe Sozialkompetenzen und Geduld im Umgang mit Klient*innen
• Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit einem Handicap
• Gute Gebärdensprach-Kompetenzen oder Bereitschaft, die Deutschschweizer
  Gebärdensprache zu erlernen
• Verantwortungsbewusste, selbständige und belastbare Persönlichkeit
• Administrative, organisatorische Fähigkeiten und gute IT-Anwenderkenntnisse
• Stilsichere schriftliche Deutsch-Kompetenzen und gutes Textverständnis
• Erste Erfahrung in der Personalführung oder Interesse sich in eine Leitungs-
  funktion einzuarbeiten
• Betriebswirtschaftliches Verständnis

Über Bewerbungen von Gehörlosen, Schwerhörigen oder CODAs freuen wir uns
besonders. Haben Sie noch offene Fragen? Besuchen Sie www.bfsug.ch oder
wenden Sie sich an Diana Rüegg, Geschäftsleiterin, oder Pascal Meier, Be-
reichsleiter Sozialarbeit, unter bewerbungen-zh@bfsug.ch / 043 311 79 79.

Ihr Motivationsschreiben verfassen Sie bitte direkt in der E-Mail. Die komplette Be-
werbung schicken Sie an bewerbungen-zh@bfsug.ch. Wir freuen uns auf Sie!

Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleistern.