HR Recruiting Partner (w/m/d) 80-100%

Das bewegst du

• Du berätst und betreust verschiedene Abteilungen und Niederlassungen in allen Fragen der Personalgewinnung – sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch
• Du übernimmst bestehende Vakanzen ganzheitlich und führst den Recruiting-Prozess eigenständig
• Du identifizierst passende Kandidatinnen und Kandidaten durch Active Sourcing über LinkedIn und Xing
• Du nutzt und optimierst Rekrutierungskanäle wie Social Media, Stellenbörsen und Direktansprachen, um neue Mitarbeitende zu gewinnen
• Du pflegst unseren Talentpool in der Rekrutierungssoftware und stellst eine nachhaltige Pipeline sicher
• Du entwickelst gemeinsam mit Linienvorgesetzten und Fachverbänden neue Kanäle und Ansätze zur Personalgewinnung
• Du arbeitest mit externen Personalvermittlern zusammen und koordinierst den Austausch
• Du vertrittst BDO an Karriere-Events wie Messen und Hochschulanlässen und begeisterst potenzielle Talente für uns
• Du verfolgst und analysierst Recruiting- und Sourcing-KPIs zur Bewertung und Optimierung der Effektivität
• Du arbeitest eng mit dem strategischen Rekrutierungsverantwortlichen, den HR Business Partnern und der HR-Administration zusammen

Was wir dir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

Individuelle Förderung

• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)
• Work-Life-Balance – bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag

Arbeiten bei BDO
Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 30 Niederlassungen in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.

Damit gelingt es dir

• Du verfügst über mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der aktiven Personalgewinnung oder in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise mit Fokus auf Profilen aus der Finanzbranche
• Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung über LinkedIn und Xing mit
• Du hast eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung; ein FH-Abschluss, Bachelor oder CAS Recruiting ist dabei wünschenswert, aber kein Muss
• Du beherrschst Deutsch als Muttersprache und verfügst über fliessende Französischkenntnisse
• Du überzeugst durch ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Du arbeitest sorgfältig, detailorientiert und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick
• Du kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen sowie modernen Rekrutierungstechnologien aus
• Du nutzt verschiedene Sourcing-Kanäle und -Techniken sicher und effizient
• Du arbeitest proaktiv, strukturiert und bist ein echter Teamplayer