Expert:in Recruiting & Sourcing (80% - 100%)

HR & OE begleitet die BLKB in allen Personal- und Organisationsthemen. Als strategische Partnerin der Geschäftsbereiche treiben wir die Weiterentwicklung unserer Bank voran, unterstützen unsere Führungskräfte in Veränderungsprozessen und entwickeln unsere HR-Prozesse und -Tools laufend weiter.
In einem engagierten, interdisziplinären Team verbinden wir Fachkompetenz, Menschlichkeit und Digitalisierung, um die BLKB als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin zu positionieren.

Dein Aufgabenbereich

Du...

• verantwortest den gesamten Rekrutierungs- und Sourcingprozess – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung, Vorselektion und Interviews bis hin zum Vertragsangebot – in enger Zusammenarbeit mit People Leader:innen und HR Business Partner:innen
• entwickelst Rekrutierungsstrategie, -prozesse und -instrumente weiter und sorgst für eine effiziente, zielgruppengerechte und überzeugende Candidate Journey
• identifizierst und gewinnst aktiv geeignete Talente, baust Kandidatenpools und -pipelines für Schlüsselrollen auf und bewirtschaftest diese laufend
• verantwortest unser Rekrutierungstool, stellst eine einwandfreie Datenqualität sicher und erstellst Auswertungen und Kennzahlen, um den Rekrutierungserfolg sichtbar zu machen und zu verbessern
• arbeitest in HR-Projekten mit Fokus Rekrutierung mit und gestaltest gemeinsam mit Employer Branding Massnahmen zur gezielten Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten

Dein Profil

Du...

• verfügst über mehrere Jahre Erfahrung im operativen Inhouse-Recruiting (inkl. Active Sourcing) – idealerweise in einem dienstleistungs- oder finanznahen Umfeld – sowie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• kombinierst konzeptionelle Stärke (Prozesse, Methoden, Strategien) mit Freude an operativer Umsetzungsarbeit und scheust dich nicht vor administrativen Aufgaben
• bist ein:e starke:r Kommunikator:in, berätst People Leader:innen souverän, kannst Erwartungen klar managen und dich bei Bedarf auch durchsetzen
• bringst ein ausgeprägtes Can-do-Mindset mit, denkst gerne „out of the box“, packst Themen proaktiv an und übernimmst Verantwortung, anstatt auf Vorgaben zu warten
• arbeitest kunden- und teamorientiert, hörst gut zu, denkst in Lösungen für People Leader:innen und Kandidat:innen und bist gleichzeitig eine verlässliche, selbstständige Persönlichkeit mit stilsicheren Deutschkenntnissen