Fachfrau/-mann Betriebsunterhalt

Stellenbeschreibung

Fachfrau/-mann Betriebsunterhalt

Kirchgemeinde Dietikon, regionaler Einsatz in Geroldswil, Weiningen, Schlieren
Stelleninhaber /-in ....
Arbeitsplatz Dietikon Telefon ...
Beschäftigungsgrad 80 bis 100% Kostenstelle 3506

1Bezeichnung der Stelle und Funktion
Fachmann Betriebsunterhalt

2Vorgesetzte Person
Personelle Unterstellung: Kirchgemeindeschreiber
Fachliche Unterstellung: Kirchgemeindeschreiber

3Unterstellte Person
Folgende Personen sind unterstellt:

4Stellvertretungen
wir vertreten von: von Fall zu Fall
Vertritt: von Fall zu Fall

5Finanzielle Kompetenzen
Gemäss der Finanz- und Kompetenzordnung

6Standortleitung
Standort Dietikon

7Arbeitszeit / Präsenzzeit
42Std Woche / 100%

Die jeweilige Arbeitszeit ist mittels Cleartime monatlich zu erheben und der
vorgesetzten Stellen unaufgefordert zu melden. Dabei sind Leistungen gemäss
vorgegebener Arbeitsliste zu erfassen, und zwar so, dass solche für die
Kirchgemeinden Weiningen und Schlieren entsprechend verrechnet werden können.

8Gültigkeit der Stellenbeschreibung
Diese Stellenbeschreibung ist Bestandteil der Verfügung vom Februar 2025 und tritt
mit Beschluss der Kirchenpflege in Kraft.
Die Stellenbeschreibung ist anlässlich des Mitarbeitergespräches (MAG) zu überprüfen
und bei Bedarf durch die Kirchenpflege anzupassen.

Der Vorgesetzte Die Stelleninhaber

Heinrich Brändli ...

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Gottesdienst und Kasualien Stellenprozente: 10%
Aufgaben Kompetenzen/Verantwortung

• Vorbereiten, einrichten, schmücken Koo mit Pfarrpersonen sowie weiteren Diensten
  Kirchenraum für alle Gottesdienste und
  kirchliche Anlässe (Taufen, Hochzeiten,
  Trauerfeiern, in Zusammenarbeit mit
  Pfarrpersonen.

• Vorbereitung Räumlichkeiten für
  Kirchenkaffee, Bereitstellung Getränke,
  Geschirr, Aufräumen.

• Mithilfe bei der Vorbereitung und Von Fall zu Fall, falls kein Sigristendienst
  Durchführung der kirchlichen Anlässe. eingeteilt werden kann.

• Mitwirkung Abendmahl.

• Rechtzeitige Oeffnung Kirche, inkl.
  Inspektion ob alles in Ordnung und sauber
  ist.

• Bedienung aller technischen Tools
  vor/während/nach dem Gottesdienst und
  den kirchlichen Anlässen.

• Begrüssung der Besucherinnen und
  Besucher, allenfalls Anweisung für Plätze,
  Hilfestellungen bei gebehinderten
  Besucherinnen und Besucher, Ausgabe
  Hörhilfen.

• Nach Gottesdienst /Kasualien Kollekte
  sammeln und auf Verwaltung abgeben,
  Räumlichkeiten aufräumen und
  abschliessen.

Veranstaltungen in der Kirchgemeinde Stellenprozente: 15%
Aufgaben Kompetenzen/Verantwortung

• Einrichten und Vorbereiten der In Koordination mit der Verwaltung
  Räumlichkeiten bei kirchlichen Anlässen
• Koordination der notwendigen Arbeiten
  (Vorbereiten, Begleitung, Reinigung) mit
  dem Tool KOOL, in Absprache auch mit der
  Verwaltung.
• Einrichten der Räume samt Umfeld für
  Benutzer und Mieter, inklusive Bestuhlung,
  Schlüsselverwaltung.
• Sicherstellung der Vorräte an Getränken,
  Lebensmittel sowie Verbrauchsmaterial
  (Geschirr, etc.)
• Bei Bedarf und in Absprache mit Mietern,
  Bereitstellung von Getränken gegen
  Verrechnung oder Verkauf.
• Nach Schluss der Veranstaltung aufräumen,
  Kontrolle und allfällige Abrechnung für
  Schäden, Abfallgebühren, a.o.
  Reinigungsaufwand

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Unterhalt der Liegenschaften VV Stellenprozente: 25%
Aufgaben Kompetenzen/Verantwortung

• Unterhalt und Überwachung des gesamten In Koordination mit dem KGS und Facility
  kirchlichen Areals und der Gebäude im VV Management
  sowie deren technischen Einrichtungen.
• Wartung, Pflege, Unterhalt und Kontrolle der
  technischen Anlagen, Uhrwerk und Geläute
  gemäss den entsprechenden Handbüchern,
  Betreuung der Servicedienste.
• Fachgerechte und rationelle Reinigung von
  Gebäuden, Mobiliar, Maschinen und Geräte.
• Reinigung aller Räumlichkeiten nach Bedarf
  bzw. gemäss Vorgaben.
• Sachgemässe Pflege und Unterhalt der
  Umgebung, der Grünanlagen, Wege,
  Parkplätze.
• Fachgerechte Pflege der Grünkulturen und
  des der Jahreszeit entsprechenden
  Blumenschmucks in den Gebäuden.
• Sorgfältige Pflege und ausreichende
  Bewässerung der Bepflanzung für ein
  gepflegtes Erscheinungsbild des gesamten
  Areals.

Arbeitsgebiet: Liegenschaften VV Stellenprozente: 35%
Aufgaben Kompetenzen/Verantwortung

• Für jeden Anlass Dritter ist die vom Hauptverantwortlich, in Koordination mit der
  Veranstalter gewünschte Verwaltung
  Bestuhlung/Möblierung gemäss Mietvertrag
  einzurichten.

• Die Benützer sind über die Bedienung der
  Beleuchtung sowie der technischen Anlagen
  (Audio) zu instruieren.

• Die Schlüsselübergabe ist in Koordination
  mit der Verwaltung abzudecken.

• Vor jedem Anlass ist der Raum zu
  kontrollieren, inkl. einer Funktionskontrolle
  aller technischen Einrichtungen.

• Verantwortlich für Sauberkeit und
  sachgemässen Unterhalt der Küchen und
  deren Einrichtungen - Übergabe dieser an
  Drittmieter sowie Rücknahme, Meldung aller
  schadhaften oder fehlenden Einrichtungen.

• Beschaffung notwendiger Getränke und
  Lebensmittelvorräte.

• Regelmässige Reinigung Küche und
  Toiletten gem. Reinigungsplan, inkl.
  Berücsichtigung Hygienevorschriften.

• Auswechseln und Waschen der Tisch-,
  Hand- und Geschirrtücher nach jeder
  Veranstaltung.

• täglicher Rundgang in allen Gebäuden VV
  sowie Areal, inklusive Entsorgung von Unrat
  und Anordnung von ausserordentlichen
  Arbeiten (zBsp Reinigung).
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• Meldung von Unregelmässigkeiten an die
  Verwaltung, Verrechnung für
  Nachreinigungen, Beschädigungen, etc..

• Verantwortlich für die technischen Geräte
  wie Beamer, TV-Monitore, Flipcharts, etc.

• Verantwortlich für die Hausapotheke sowie
  weiteren Notfallgerätschaften in Absprache
  mit dem SIBE, Herausgabe von
  Sanitärsmaterial.

• Betreuung und fachliche Unterstützung /-
  führung für Hilfskräfte im Sigristendienst.

• Ausführung von kleinen und mittleren
  Reparaturen, grössere Schäden sind der
  Verwaltung zu melden.

Personaleinteilung Sigristendienste Stellenprozente: 2%
Aufgaben Kompetenzen/Verantwortung
Einteilung der Sigristendienste für alle Hauptverantwortlich
Gottesdienste und Kasualien in der
Kirchgemeinde Dietikon

Diverses Stellenprozente: 3%
Aufgaben Kompetenzen/Verantwortung

• a.o. Unterhalt
• Begleitung KGV's
• Teilnahme Gemeindekonvent
• Teilnahme interne Sitzungen
• Cleartime

Weiterbildung, Sitzungen Stellenprozente: 2%
Aufgaben Kompetenzen/Verantwortung
Weiterbildung (max 5 Tage)

Regionale Arbeiten im Zusammenhang von LimmattalPlus

Pikettdienste LiPlus Stellenprozente: 5%
Aufgaben Kompetenzen/Verantwortung

• Gem. separatem Pflichtenheft Gem. sep. Pflichtenheft

Umweltbeauftragter Stellenprozente: 3%
Aufgaben Kompetenzen/Verantwortung

• Aktive Mitarbeit im Umweltteam Hauptverantwortlich für alle Fragen rund um das
• Fachperson für alle Fragen im Bereich Label Grüner Güggel, in Koordination mit dem
  Entsorgung, Recycling Kirchgemeindeschreiber
• Fachperson für alle Fragen im Bereich
  Bepflanzung

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