HR-Spezialist 50 %, (m /w /d)

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Hr-spezialist 50 %, (m /w /d)

Gemeinsam für eine zuverlässige und sichere Energieversorgung. Für unsere Kunden in der gesamten Schweiz setzen sich rund 200 Mitarbeitende mit Engagement und Begeisterung ein – vielleicht bald auch Du?

über uns

Wir sind der führende Anbieter von modernen Infrastrukturlösungen zur elektrischen Energieverteilung. Unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen sorgen für Impulse und setzen neue Standards. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre sowie unkomplizierte und partnerschaftliche Zusammenarbeit garantieren schlanke Entscheidungswege. Deine Arbeitszeit kannst Du jährlich Deinen Bedürfnissen anpassen, dank der verschiedenen Arbeitszeitmodellen. Die attraktiven Anstellungsbedingungen mit mindestens 6 Wochen Ferien bei einer 40 Stundenwoche sind bei uns kein Bonus, sondern gehören zum Standard.

über dich

Du bist eine engagierte und erfahrene HR-Fachperson mit Freude an einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Du arbeitest gerne nahe an den Menschen, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und bringst Themen pragmatisch voran. Veränderungen begleitest Du strukturiert, empathisch und mit einem guten Gespür für Organisation und Kultur. Mit Deinem fundierten HR-Know-how bewegst Du Dich sicher im operativen Tagesgeschäft und fühlst Dich auch in Entwicklungs- und Projektthemen zu Hause. Gemeinsam mit dem dreiköpfigen HR-Team schaffst Du echten Mehrwert – für Mitarbeitende wie auch für das Unternehmen.

Deine Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, inkl. Personaladministration
• Rekrutierung von Mitarbeitenden in enger Zusammenarbeit mit der Linie
• Sporadische Übernahme der Lohnverarbeitung und der Sozialversicherungen
• Beratung in Führungs- und Change-Themen sowie Begleitung von Gesprächen
• Mitwirkung in der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Leitung oder Mitarbeit in HR-Projekten sowie Vorantreiben von Digitalisierung und Prozessoptimierungen
• Übernahme von Stellvertretungsaufgaben innerhalb des HR-Teams

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung und fundierte Weiterbildung im HR-Bereich (HR-Fachausweis oder
  gleichwertig)
• Mehrjährige, breit abgestützte Berufserfahrung im Personalwesen
• Freude und Kompetenz, zukunftsgerichtete HR-Projekte mitzugestalten
• Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Versierter Umgang mit digitalen Tools, HR-Software sowie MS Office
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Teamorientierte, positive Persönlichkeit mit Lösungsorientierung

Unsere Benefits in Kürze

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, dynamischen Team
• Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 – 20.00 Uhr
• 10 verschiedene Arbeitszeitmodelle
• vertrauensbasierte Arbeitskultur
• mind. 6 Wochen Ferien pro Jahr
• Möglichkeit von bis zu 40% Homeoffice
• und vieles mehr...

Noch FrageN? Dann kontaktiere einfach unsere Ansprechpartner:

Christa FreyLeiterin Personal

Alles Klar?

Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

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