HR Business Partner/-in 100%

Die Pallas Kliniken stehen für medizinische Exzellenz, Qualität und Menschlichkeit. Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit, die als HR Business Partner/-in unsere medizinischen Führungskräfte kompetent berät, operative HR-Themen begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Olten suchen wir Dich als

HR Business Partner/-in 100%

Aufgaben

• Beratung, Coaching und Sparring unserer Führungskräfte
• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses im definierten Betreuungsbereich, insbesondere der Ärztinnen und Ärzte
• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung bestehender HR-Prozesse, Richtlinien und Instrumente
• Mitarbeit in unternehmensweiten HR- und Klinikprojekten
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Aktiver Beitrag zur Stärkung der Pallas Unternehmenskultur

Job Anforderungen

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/-in, idealerweise im Gesundheitswesen oder Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozialkompetenz
• Stilsicheres Deutsch
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-Systemen

Job Vorteile

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Unternehmen
• Möglichkeit, strategische HR-Themen mitzugestalten und umzusetzen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Benefits und Vergünstigungen innerhalb der Pallas Kliniken
• Kollegiales und unterstützendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 1 Tag Homeoffice pro Woche