Technical Requirements Engineer (all) 80-100%

Möchtest du innovative IT-Lösungen entwickeln und so die Zukunft des Bankings mitgestalten? Bei uns im Team Cloud Products & Services erwarten dich spannende Herausforderungen. Wir sind verantwortlich für die Entwicklung und Wartung unserer zentralen Process Orchestration Platform (POP). Diese basiert auf Camunda sowie Eigenentwicklungen. Ebenfalls entwickeln wir unser Microservice Framework (MSFW). Damit schaffen wir die technologische Basis, auf der unsere Kunden ihre End-to-End Prozesse orchestrieren können und die unseren internen Entwicklern als stabiles Fundament dient.
Werde Teil eines Teams, das auf Eigenverantwortung und fachliche Mitgestaltung setzt und in dem der Fokus auf technischer Exzellenz und der gemeinsamen Lösung komplexer Probleme liegt.

Du begeisterst dich für...

• die Konzeption und Spezifikation unserer Process Orchestration Platform (POP) inklusive der Integration von Agentic Process Orchestration für intelligente Workflows
• die Definition von Plattform-Fähigkeiten, die es anderen Teams ermöglichen, komplexe End-to-End Prozesse effizient zu modellieren und zu orchestrieren
• die Weiterentwicklung unseres Microservice Frameworks (MSFW) als zentrales Werkzeug für unsere internen Entwickler-Teams
• das eigenverantwortliche Vorantreiben von Themen und die aktive Mitgestaltung unserer Plattform-Produkte von Grund auf
• die aktive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern (Intern, Partner, Kunden), um innovative Lösungen für eine breite Bankenlandschaft zu entwickeln
• ein Arbeitsumfeld, in dem Fachwissen zählt und technische Herausforderungen im Zentrum stehen

Du begeisterst uns...

• mit deinem Background in der Software-Entwicklung oder technischem Requirements Engineering. Die Entwicklernähe ist uns wichtig
• mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• mit deinem fundierten Wissen in Orchestrierungs-Themen (BPMN / Camunda) und API-Management
• durch Erfahrung in der Business Analyse sowie dem Interesse, AI-Tools und Agentic-Orchestration gewinnbringend einzusetzen
• wenn du ein Macher-Mindset mitbringst. Du arbeitest gerne selbstständig, schätzt den Austausch auf Augenhöhe und gestaltest Neues mit Freude
• wenn du sehr gute Deutsch- sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse mitbringst
• mit Erfahrung im Cloud-Umfeld. Kubernetes oder Quarkus sind von Vorteil

Deine Chance, etwas zu bewirken, beginnt hier. Bewirb dich jetzt und freue dich darauf, mit uns neue Höhen zu erreichen und Erfolge zu feiern.

Wir bieten

Previous Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. Next

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«Finnova ist für mich ein Ort für Veränderungen und Chancen
Von Applikationsentwicklerin bis zu ScrumMaster hat mir Finnova eine gute Perspektive für die Zukunft geboten.»

Sona Thadathil
Scrum Master

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Unsere Grundpfeiler Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova. Arbeitsformen Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich. Salär Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen. Weiterbildung Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus. Karriereplanung Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung. Mobilität und
Verpflegung Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, einen Fitnessraum (Lenzburg), das Halbtax Abonnement und vergünstigter Bezug von REKA-Checks an. Familienleben Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub. Work-Life-Balance Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub. KONTAKT Elisa Driessen Recruiterin BEI FRAGEN ZUR STELLE André Kälin Leiter Digital Banking ARBEITSORT finnova AG Bankware
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