HR Business Partner:in 80 %

HR Business Partner:in 80%

Ein neues Jahr bringt neue Chancen!
Du möchtest beruflich durchstarten und suchst eine Aufgabe in einem lebendigen, modernen Umfeld? Dann passt du perfekt zu uns!
Für unser HR Team suchen wir am Standort in Bern Unterstützung.

Das kannst du bei uns bewegen.

•    Du bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen.
•    Du berätst Vorgesetzte in Fragen der Personalführung und unterstützt Mitarbeitende bei HR-Anliegen.
•    Du setzt sämtliche HR-Life-Cycle-Themen um (z. B. End-Year Process, Talent Management, Case Management) für rund 160 Mitarbeitende.
•    Du übernimmst die Rekrutierung neuer Talente und förderst internes Talentmanagement auf allen Stufen.

Das macht dich aus.

•     Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. eidg. Fachausweis).
•    Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
•    Du bist eine offene, umgängliche Persönlichkeit mit professionellem Auftreten und Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften.
•    Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und hast ein gutes Gespür für Menschen.
•    Mehrjährige Erfahrungen im Arbeitsrecht und in der Betreuung GAV-pflichtiger Bereiche sind von Vorteil.

Das bieten wir dir.

•    Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
•    Ein dynamisches Umfeld und ein engagiertes Team, das gemeinsam etwas bewegt.
•    Die Möglichkeit, deine bisherigen Erfahrungen einzubringen und dich weiterzuentwickeln.
•    Attraktive Anstellungsbedingungen und moderne Arbeitsumgebung.