Vorsitzende*r der Geschäftsleitung

Ihre Aufgaben:

• Gesamtführung des Unternehmens inklusive Strategieumsetzung, Organisations- und Prozessentwicklung
• Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer starken Unternehmenskultur
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
• Akquisition sowie Sicherstellung eines stabilen und zukunftsorientierten Arbeitsvorrats
• Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis, Reporting und wirtschaftlichen Erfolg
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
• Entscheidungs- und Freigabeverantwortung für zentrale Angebote, Verträge und Projekte
• Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten, Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Normen und internen Standards

Ihr Profil:

• Bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Fachrichtung Architektur
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise entsprechende Weiterbildung
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches, vernetztes und vorausschauendes Denken
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten nach innen und außen
• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abschlussstärke
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
• Integrität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz

Ihre Vorteile:

Vorsorge und Sozialleistungen

• Attraktive Sozialversicherungsleistungen
• Rabatte auf Krankenkassen und Versicherungen

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten
• Fünf Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen
• Marktorientierte Entlöhnung

Zugaben und Vergünstigungen

• Mitarbeiteranlässe
• Dienstaltersgeschenk in Form von Feriengutschrift oder Geldbetrag
• Rabatt im öffentlichen Verkehr
• Reka-Checks
• Rabatt auf Wohnungsmiete
• Rabatt auf Wohnungskauf
• Jährliches Geburtstagsgeschenk

Infrastruktur

• Grosser Maschinenpark
• Moderne IT-Infrastruktur
• Stehpulte für das Büropersonal
• Pausenräume mit Küchenausstattung
• Parkplätze

Sondervergütung Sozialcharta Schmid Gruppe

• Sondervergütung im Rahmen der Sozialcharta der Schmid Gruppe

Schmid

• Familienunternehmung seit 1979
• Modern und bodenständig
• Mitarbeiter-, Kunden- und qualitätsorientiert
• Sozial engagiert

Berufliche Perspektiven

• 30 Lehrstellen
• Nachwuchsförderung
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Laufbahnplanung
• Vielseitige Aufgabengebiete mit grosser Eigenverantwortung

Gesundheit

• Weiterbildungsseminar zum Thema Gesundheit und Unfallprävention auf der Baustelle
• Top 7 - das tägliche Fünf-Minuten-Bewegungs- und Kräftigungsprogramm
• Früchte und Mineralwasser
• Gratislieferung von Sonnencreme auf die Baustellen

Interessiert?

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Ihr Kontakt:

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