Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Kasse/Bistro (Stundenlohn) 30-70%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Mit dem Dorf- und Strandbad gibt es zwei Freibäder in Uster. Das Dorfbad befindet sich mitten im Zentrum. Mit einem 25m-Schwimmbecken, einem Kleinkinderbecken und einem kleinen Bistro bietet es ideale Bedingungen für Familien mit Kindern und den schnellen «Schwumm» zwischendurch. Das Strandbad ist eines der grössten Seebäder der Region. Es ist direkt am Greifensee gelegen. Für diese beiden Bäder suchen wir vom 1. Juni – 31. August 2026 mehrere verantwortungsvolle Persönlichkeiten als

Sportanlagen

Sport

30%-70%

Jetzt bewerben

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter Kasse/Bistro (Stundenlohn) 30-70%

Deine Hauptaufgaben

• Beratung der Badegäste, Umgang mit unterschiedlichen Kundenwünschen
• Verkauf von Eintrittstickets
• Verkauf von Verpflegung und Zubereitung von kleinen Speisen (nur Dorfbad)
• Bedienung und Abrechnung der Kasse
• diverse Reinigungsarbeiten

Das bringst Du mit

• zuverlässige Arbeitsweise, gute Umgangsformen und kundenfreundliches Verhalten
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten im Schichtbetrieb und zu Einsätzen am Abend und an den Wochenenden / Feiertagen
• Belastbarkeit in hektischen Momenten
• gute Deutschkenntnisse

Wir bieten Dir

• eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• zeitgemässe Arbeitsbedingungen
• einen Arbeitsort in schönster Umgebung

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Andrin Lüthi
Betriebsleiter Dorfbad079 937 89 21

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinStadt Uster ganz schön vielfältigDann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.