Head Prevention & Sales (all genders) 80 -100 %

Komm zur AXA, der führenden Versicherung der Schweiz - als

Head Prevention & Sales (all genders)

80-100%
Winterthur bzw. ganze Schweiz / Smart Working

WeCare, eine AXA Schweiz interne, eigenständige, junge Unternehmens-Einheit mit ca. 80 Mitarbeitenden und Anbieterin im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement, sucht eine dynamische Führungspersönlichkeit für die Position Head Prevention und Sales. Wenn du eine Leidenschaft für Prävention, Sales, strategisches und unternehmerisches Denken und Weiterentwicklung eines noch jungen Geschäftsfeldes hast, laden wir dich herzlich ein, dich zu bewerben.

Als grösste Anbieterin von Personenversicherungen für Unternehmen in der Schweiz, offerieren wir als AXA mit dem Angebot von WeCare gezielte Unterstützung im Bereich der Mitarbeitergesundheit unserer Unternehmenskunden: von der Prävention über die persönliche Begleitung bis zur Wiedereingliederung von Mitarbeitenden.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld an der Schnittstelle zwischen Start-up und Corporate, in dem dein Gestaltungsanspruch gefragt ist, Teamwork einen hohen Stellenwert hat und Unternehmertum gefordert wird. Als WeCare Head Prevention und Sales leitest du das Team Beratung und Prävention von WeCare auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft - engagiert, mutig und offen für Neues. Dabei befindet sich WeCare aktuell in einer dynamischen Wachstumsphase, in der innovative Ideen und proaktives Handeln essenziell sind, um die Marktposition weiter auszubauen und neue Chancen zu erschliessen.

Dein Beitrag

• Du trägst die Ownership für den Bereich Prävention und Beratung sowie die Entwicklung und Umsetzung der Sales-Strategie und bist verantwortlich für deren erfolgreiche Umsetzung.
• Entwicklung und Management der Vertriebsstrategie von WeCare (Schwerpunkt Prävention), inklusive Sales- und Marktbearbeitungs-Roadmap, Schnittstelle zum Ressort Customer Experience & Strategy sicherstellen, Identifikation von Wachstums- und Entwicklungsfeldern sowie das klare Definieren des idealen Customer-Profiles und der Kundensicht, um unsere Angebote noch besser auf die Bedürfnisse der Zielkunden auszurichten.
• Du bist Mitglied der Geschäftsleitung von WeCare, inklusive Teilnahme an den Verwaltungsrats-Sitzungen und bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Operative und fachliche Führung der Beratenden im Bereich Prävention und Beratung für unsere Unternehmenskunden in den Bereichen BVG, KTG, Unfall, Haft (geteilte Führung mit People Developer), inkl. Qualitätssicherung und Verantwortung für die Zielerreichung im Bereich Beratung und Prävention gemäss Business Case.
• Du pflegst aktiv Beziehungen sowohl intern mit der AXA-Distribution und dem Brokerkanal als auch extern bei Fachmessen und Veranstaltungen. Dabei identifizierst du mögliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Synergien und Chancen für WeCare, um die Position und Wachstumsstrategie mit Schwerpunkt Prävention des Unternehmens weiter voranzutreiben.
• Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften im Bereich Beratung und Prävention, inklusive der jeweiligen Partnerprodukte sowie der eigenen WeCare-Produkte, sowie die Erschliessung neuer Präventionsmassnahmen im Rahmen der WeCare-Strategie.
• Du gewährleistest eine effiziente und reibungslose Geschäftsabwicklung durch stetige Optimierung von betrieblichen Prozessen und Strukturen in deinem Bereich und stellst die erfolgreiche Umsetzung innovativer Ansätze und neuer Lösungen sicher.

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du hast die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken, innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln und eine klare Vision für den Bereich Prävention, Beratung und Sales zu formulieren.
• Kreativität und Mut, unkonventionelle Ansätze zu verfolgen, um neue Chancen, innovative Sales-Modelle und Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen.
• Ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse und Herausforderungen der Unternehmenskunden sowie die Fähigkeit, das ideale Customer Profile zu entwickeln und die Kundensicht konsequent in Strategien und Angebote einzubeziehen.
• Du hast Spass, das Kundennetzwerk zu pflegen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Du willst «hands-on» auch Teil der Umsetzung zu sein und gehst bewusst bei gewissen Themen in die Tiefe.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, inklusive der Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und eine positive, innovative und zielorientierte Teamkultur zu schaffen.
• Überzeugende und klare Kommunikation, sowohl intern als auch extern, sowie die Fähigkeit, Beziehungen zu Schlüsselpartnern, Kunden und Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen.
• Begeisterung für die Entwicklung neuer Präventionsmassnahmen, innovativer Sales-Modelle und die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse und Angebote.
• Du verfügst über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Französisch- und Englisch-Kenntnisse (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil).

Im Bereich Customer Operations gestalten wir die individuellen Erlebnisse unserer Kundinnen und Kunden  im Schaden- und Leistungsfall. Sie stehen bei uns im Mittelpunkt und gemeinsam mit ihnen finden wir die passende Lösung. So gewährleisten wir mit unserer Customer-first-Mentalität höchste Kundenzufriedenheit.

Dein zukünftiger Arbeitsort Pionierstrasse 3, Winterthur, Schweiz Bewirb dich jetzt!

Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.

Aus Datenschutzgründen werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink eingereicht werden.

Jetzt online bewerben Hast du Fragen?

Bei Fragen rund um diese Stelle ist Bernhard Müller, People Relationship Partner, gerne für dich da, per E-Mail bernhard.mueller@axa.ch

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.

Unser Bewerbungsprozess

Lerne unseren Bewerbungsprozess kennen und erhalte Antworten auf Fragen, die Bewerbende uns häufig stellen. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, melde dich einfach. Die Kolleginnen und Kollegen vom Recruiting helfen dir gerne weiter.

Unser Bewerbungsprozess

Vorteile

Gesundheit

• Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
• Massageangebote
• Diverse Sport- Entspannungskurse
• Healthmanagement Seminare
• Ruheräume

Mobilität

• Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
• Vergünstigter Bezug von Reka Checks
• Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete

Job & Familie

• 22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
• 8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
• Betriebliche Familienzulagen
• Familienfreundliche Meetingzeiten
• Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende

Weitere Vorteile

• Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
• AXA Shareplan
• Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
• Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote

Versicherung

• Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
• Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen

Flexibilität und Freiräume

• Diverse flexible Arbeitsmodelle (Smart Working und Flexwork)
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 2 Wochen Feriengeschenk alle 5 Jahre
• Flexibler Ferienkauf von bis zu 10 Tagen
• 3 Tage persönliche Lernzeit

Pensionskasse

• Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
• Freie Wahl des Sparplans
• Flexibilität bei der Pensionierung

Über AXA

Jede Erfolgsgeschichte beginnt mit dem Glauben an sich selbst.

Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.

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Smart Working

Bei der AXA setzen wir auf Vertrauen, Flexibilität und Teamarbeit. Im Zentrum unseres neuen Arbeitsmodells "Smart Working" steht dein Beitrag zu den Unternehmenszielen und nicht der Ort, an dem du arbeitest.

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Diversity & Inclusion

Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Respekt und Offenheit, damit jede Person bei uns ihr volles Potential entfalten kann.

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Darauf sind wir stolz

Wir möchten unseren Mitarbeitenden ein bestmögliches Arbeitsumfeld bieten. Diese und andere Siegel bestärken uns darin.

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