Leiter:in Ausbildung Trading 80-100%

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen

Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.

Pensum

80-100 %

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

• Verantwortung für das interne Kursangebot sowie die Berufsbildung der Non-Food-Fachformate Coop City, JUMBO, Livique/Lumimart, IMPORT PARFUMERIE und CHRIST Uhren & Schmuck
• Personelle und fachliche Führung des Bereichs mit 15 Mitarbeitenden an den Standorten Dietikon und Lausanne
• Bedarfserhebung, Konzeption und Umsetzung von massgeschneiderten Ausbildungen, Events und Teamentwicklungs-Massnahmen
• Umsetzung der übergeordneten Ausbildungskonzepte in enger Abstimmung mit den Formaten und der nationalen Ausbildung
• Aktive Mitwirkung im Führungsteam HR Trading sowie im Kompetenzcenter Talentmanagement

Anforderungen

• Ausgewiesene Kenntnisse in Ausbildung und operativem HR, ergänzt durch externe Weiterbildung (z.B. MAS HRM oder HR-Fachperson)
• Hohe Menschenorientierung sowie mehrjährige Führungserfahrung
• Stark ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
• Schnelle Auffassungsgabe, vernetzte Denkweise und überzeugende Auftritts- und Präsentationskompetenz
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch (Italienisch von Vorteil)

Was wir bieten

5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit 6 Wochen Ferien Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Claudia Aeschlimann
Human Resources