Leiter*in Produktion Schaltanlagenbau (a) 100% / per sofort oder n. V.

Leiter*in Produktion Schaltanlagenbau (a)

100% / per sofort oder n. V. / Ibach Du bringst Struktur in unsere Abläufe und richtest den Fokus auf Qualität. In unserem Schaltanlagenbau begleitest du Menschen, stärkst die Zusammenarbeit und sorgst für Stabilität im Tagesgeschäft. Mit deinem Team, das Wissen teilt und Verantwortung übernimmt, setzt du Verbesserungen durch Lean-Denken und mit Augenmass konsequent um.

Spannende Aufgaben

• Du trägst die fachliche und personelle Verantwortung für dein Team in der Produktion
• Du planst Kapazitäten, sicherst Qualität und führst die Produktion effizient über alle Bereiche
• Du entwickelst deinen Bereich konzeptionell weiter und setzt Verbesserungen inkl. Neu- und Ersatzinvestitionen um
• Du gestaltest Produktionsstrategien und setzt sie mit Fokus auf Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit um
• Dabei übersetzt du Ziele in umsetzbare Initiativen, etablierst Standards und überprüfst regelmässig Wirkung und Zielerreichung
• Du führst neue Technologien und digitale Tools zur Prozessoptimierung ein (z. B. Automatisierung, MES, Shopfloor-Boards)
• Du stellst die Ressourcen- und Personalplanung sicher sowie die kontinuierliche Befähigung der Mitarbeitenden
• Du treibst Lean-Kultur (Kaizen, 5S, KVP) voran und optimierst laufend Prozesse
• Du stellst die Arbeitssicherheit, Umwelt- und Qualitätsstandards sowie Anlagenverfügbarkeit sicher
• Du führst Audits durch, behebst Abweichungen und unterstützt dein Team im sicheren Arbeiten
• Du verantwortest die Budget- und Investitionsplanung und arbeitest an Investitionsanträgen mit
• Du kalkulierst Business Cases, priorisierst Mittel wirkungsorientiert und stellst Transparenz über Kosten, Nutzen und Risiken her
• Du orchestrierst die verschiedenen Schnittstellen (Projekte/AVOR, Engineering, Logistik, Einkauf) und lieferst zuverlässige Kennzahlen/KPIs

Was du mitbringst

• Du hast eine technische Grundbildung im Elektro-/Automationsumfeld (z. B. Automatiker*in, Elektroinstallateur*in) mit Weiterbildung HF/FH (z. B. Elektrotechnik, Automatisierung, Maschinenbau, Produktionstechnik) oder gleichwertigem Studium
• Eine Zusatzausbildung als Dipl. Elektroinstallateur*in oder Elektro-Projektleiter*in mit eidg. Fachausweise sind ein Plus
• Du bringst zwingend mehrjährige Führungserfahrung in der Industrieproduktion mit
• Du bist vertraut mit dem Schaltanlagen-/Steuerungsbau und hast Erfahrung in Digitalisierung von Produktionsprozessen sowie Serienfertigung und Automatisierung
• Du bist sattelfest im Lean Management, in der Produktionsplanung/-steuerung und ERP/Kennzahlen
• Du hast Erfahrung mit Investitions-, Umbau- oder Modernisierungsprojekten und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Veränderungen siehst du als Chance und du bringst eine hohe IT-Affinität sowie starke MS-Office-Skills mit
• Du lebst Arbeitssicherheit und Compliance vorbildlich und unterstützt dein Team dabei
• Du hast Projektmanagement-Erfahrung und übernimmst punktuell Projektleitungen
• Du hast einen Führerausweis Kat. B 
• Du bist eine emphatische und integre Persönlichkeit mit ausgewiesenen Leadershipqualitäten und ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Du agierst strategisch, bist belastbar und durchsetzungsfähig
• Du bist kommunikationsstark und legst Wert auf Klarheit, Transparenz und Verbindlichkeit
• Humor, Offenheit und positives Denken runden dein Profil ab

Bei uns zählt deine Persönlichkeit
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.

Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.

Auch wir bieten Vieles

Gehalt & SozialleistungenMarkt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.

ZusatzleistungenGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.

Gesundheit und ArbeitssicherheitGanzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).

Persönliche FörderungIndividuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.

Umfeld und KulturKollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.

Flexibilität, Arbeits- & FerienzeitFlexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.

BerufsbildungDie Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.

Dein Kontakt bei Fragenzur Stelle Thomas Kemper
Bereichsleiter Schaltanlagenbau
041 818 04 24zum Bewerbungsprozess Nadja Berchier
Fachspezialistin Personal
041 818 33 07Informationen zum Bewerbungsablauf »

• BewerbungsunterlagenOpen or Close

  Wir bevorzugen Online-Bewerbungen. Nach Eingang deiner Unterlagen erhältst du eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu deinem Profil. Hier kannst du deine Bewerbung verwalten.

• Selektion Open or Close

  Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und behandeln die Informationen absolut vertraulich.

• Weiteres VorgehenOpen or Close

  Geeignete Kandidaten laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein.
  Bei gegenseitigem Interesse folgt ein zweites Gespräch. Ferner holen wir – je nach Position – Referenzen ein oder lassen Assessments durchführen.
  Die Zusage erfolgt immer telefonisch. Den Arbeitsvertrag erhältst du anschliessend per Post.
  
  Tipps für das Interview
  Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was möchtest du am Ende des Gesprächs über uns und die Stelle wissen? Was ist deine Motivation? Was ist dir wichtig? Informiere dich vorgängig über unser Unternehmen und mache dir Notizen.
  Erzähle uns von deinen Erfahrungen und von persönlichen Herausforderungen. Das Interview soll ein Dialog sein. Nutze die Gelegenheit, soviel wie möglich zu erfahren.
  Und zu guter Letzt: sei ehrlich, natürlich und dich selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Über uns

Wir sind eine Dienstleisterin im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 200 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit 130 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen.
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