Schulleitung und Mitglied der Geschäftsleitung 80 - 100%

Unsere Sonderschule ist ein lebendiger Lern- und Arbeitsort für Kinder und Jugendliche mit
besonderem Unterstützungsbedarf. Rund 60 Schülerinnen und Schüler werden in einem
komplexen schulischen Alltag begleitet, der eine hohe fachliche, organisatorische und per-
sonelle Präsenz erfordert.

Die Schule befindet sich in einer Phase der Konsolidierung und gezielten Weiterentwick-
lung. Im Zentrum stehen ein stabiler Schulbetrieb, verlässliche Führungsstrukturen sowie
eine enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Eltern sowie internen und externen Part-
nern.

Aufgrund einer anstehenden Nachfolgeregelung suchen wir per 1. August 2026 oder nach
Vereinbarung eine/einen

Schulleiterin/Schulleiter und Mitglied der Geschäftsleitung
80 - 100%

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Weiterentwicklung unserer Schule mit pädagogischer, personeller und orga-
  nisatorischer Verantwortung;
• Führung und Begleitung eines interdisziplinären Teams sowie Förderung eines positiven,
  wertschätzenden Schulklimas;
• Koordination zentraler Schulprozesse (Aufnahmen, Übergänge, Zusammenarbeit mit in-
  ternen und externen Partnern);
• Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und Therapeutinnen und Therapeuten bei der Um-
  setzung individueller Förderpläne;
• Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung und Beitrag zur strategischen Weiterentwick-
  lung der Bereiche Wohnen, Arbeit und Ausbildung.

Ihr Profil:

• Lehrdiplom;
• Heilpädagogische Zusatzausbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung
  zu absolvieren;
• Berufserfahrung im Bildungsbereich, idealerweise in der Sonderpädagogik;
• Führungserfahrung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit;
• Organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung schulischer Pro-
  zesse;
• Hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz, verbunden mit Klarheit und Entschei-
  dungsfreude.

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum;
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team in einem professionel-
  len Umfeld;
• Raum für innovative Projekte und persönliche Entwicklung;
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• Attraktive Anstellungsbedingungen, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Aussenparkplätze
  und ein Arbeitsplatz in ländlicher Umgebung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Für erste Fragen steht Ihnen Roberto Sansossio,
Institutionsleiter, per E-Mail gerne zur Verfügung: roberto.sansossio@johanneum.ch.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@johanneum.ch.