System-Engineer Entwicklung (m/w/d)

System-Engineer Entwicklung (m/w/d)

RWM Schweiz AG in Zürich

Ref.-Nr.:  CH01241

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

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Sie möchten innovative Produkte nicht nur entwickeln, sondern über den gesamten Lebenszyklus aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und übernehmen Sie die Produktverantwortung für unsere KETF-Munitionsfamilie.

Ihre Aufgaben im Detail:

• Produktverantwortung und Serienbetreuung der KETF-Munitionsfamilie (ECP, Optimierungen, Prüfmeldungen)
• Analyse und Umsetzung von Obsoleszenz-Bereinigungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• Kontinuierliche Produktoptimierung hinsichtlich Stückzahlen, Fertigungslinien und Kostenreduktion
• Koordination interdisziplinärer Entwicklungsbereiche (Elektronik, Mechanik, Chemie, Studienbüro)
• Unterstützung bei Kundenqualifikationen, Compliance-Listen und Effektsimulationen
• Weiterentwicklung bestehender Produkte unter Berücksichtigung unterschiedlicher Fertigungsanforderungen
• Entwicklung neuer Konzepte (Vollautomatisierung, neue Kaliber, innovative Fertigungstechnologien)
• Durchführung von Technologiestudien für langfristige Optimierungsstrategien

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Maschinenbauingenieur FH (alternativ Elektrotechnik mit fundierten Mechanik Kenntnissen möglich)
• Grundausbildung als Konstrukteur, Polymechaniker oder Elektroniker von Vorteil
• Ausgeprägte Kenntnisse in Mechanik und Maschinenbau, ergänzt durch gutes Verständnis in Elektrotechnik
• Erfahrung in der Produktentwicklung und Serienbetreuung wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Projektleitungserfahrung
• Sehr selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Koordination verschiedener Fachbereiche
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

WAS WIR IHNEN BIETEN

• 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
• je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage
• branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
• Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung

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Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

 

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