Senior Partnership Lead (100%)

Deine Mission

Als Senior Partnership Lead spielst dueine zentrale Rolle bei der Expansion unseres digitalen Abo-Geschäftes. Du bist dafür verantwortlich, eigens entwickelte, innovative Konzepte durch die Akquise passender externer Partner zum Leben zu erwecken. Gleichzeitig stellst dudie reibungslose interne Umsetzung dieser Partnerschaften sicher und trägst die Verantwortung für den Projekterfolg.

Deine Hauptaufgaben

Strategische Partnerakquise und Netzwerkpflege

• Nutze deinetabliertes Netzwerk in der Schweiz, um potenzielle Partner für unsere Konzepte zu identifizieren und zu gewinnen.

• Führen von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss, um Partnerschaften aufzubauen, die strategisch zu unseren Unternehmenszielen passen.

• Pflegen und erweitern des aktiv das bestehende Partnernetzwerks.

Interne Koordination und Machbarkeitssicherung

• Enge Kollaboration mit internen Stakeholdern, um die technische und operationelle Machbarkeit der vorgeschlagenen Partnerschaftskonzepte frühzeitig abzusichern.

• Sicherstellen von interne Ressourcenallokation, um das Buy-in für die Umsetzung der Projekte sicherzustellen.

Projektmanagement und Umsetzung

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die termingerechte (on-time) und spezifikationsgetreue (on-spec) Umsetzung der Partnership-Projekte.

• Managen des gesamten Projektzyklus von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss und der Übergabe in enger Zusammenarbeit mit Teamkolleg*innen.

• Identifizieren und managen von potenzielle Risiken und Herausforderungen während der Projektdurchführung.

Erfolgskontrolle und Reporting

• Deine Leistung wird direkt am Erfolg der verantworteten Partnerschaftsprojekte gemessen (z.B. anhand definierter KPIs wie Umsatz, Abo-Konvertierung und Haltequoten).

• Erstellen regelmässiger Berichte über den Status, Fortschritt und Erfolg Ihrer Partnerschaften und Projekte.

Leadership und Team-Player

• Du besitt die Fähigkeit, Partnerschaften in einen umfassenderen Unternehmenskontext einzubetten und langfristige strategische Werte zu generieren.

• Du bist ein hervorragender Mentor und besitzt relevante Erfahrung in der Anleitung und Entwicklung jüngerer Teammitglieder oder im Wissenstransfer innerhalb des Teams.

Dein Profil

• Netzwerk: Nachweisliches, starkes und relevantes Netzwerk in der Schweizer Wirtschaft/Branche ist zwingend erforderlich.

• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, Partnermanagement, Account Management oder in einer vergleichbaren Rolle.

• Produkt-Verständnis: Tiefes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, insbesondere für das Premium Abo-Geschäft.

• Tech-Affinität: Vertrautheit mit relevanten digitalen Tools und CRM-Systemen zur effizienten Steuerung der Partnerpipelines und -beziehungen.

• Komplexe Verhandlung: Nachweisliche Erfahrung in der Verhandlung komplexer, hochvolumiger Verträge mit grossen komplexen Organisationen ? Firmen

• Rechtsgrundlagen: Grundverständnis für vertragsrechtliche Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen in der Schweiz.

• Projektmanagement: Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Management komplexer Projekte.

• Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise in Französisch. Starker Teamplayer.

• Soft Skills: Hohe Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, funktionsübergreifend erfolgreich zusammenzuarbeiten.

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem relevanten Bereich.

Was wir dir bieten

• Eine Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direkter Sichtbarkeit auf den Unternehmenserfolg.

• Die Möglichkeit, innovative Konzepte aktiv zu gestalten und umzusetzen.

• Ein leistungsorientiertes Vergütungsmodell, das Ihren Beitrag zum Erfolg würdigt.

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Team.

• Attraktive Anstellungsbedingungen in der Schweiz.

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten

• Bezahlter freier Tag am Geburtstag

• Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung

• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf

• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)

• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate

• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000

• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)

• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote

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