(Junior) Account Manager (gn) Corporate

SoftwareOne und Crayon haben sich zusammengeschlossen, um gemeinsam zu einem der weltweit führenden Anbieter für AI-gestützte Software- und Cloud-Lösungen zu werden. Mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die technologische Zukunft unserer Kunden – innovativ, global vernetzt und mit klarer Vision.

Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir fördern mutige Ideen, echte Zusammenarbeit und kontinuierliches Wachstum – unterstützt durch exzellente Lern- und Entwicklungsprogramme. Ob in unseren Technologie- und Cloud-Lösungen oder im direkten Kundenkontakt – bei uns findest du den richtigen Ort, um dein Potenzial zu entfalten.

Werde Teil einer Kultur, in der deine Ideen zählen und deine Karriere keine Grenzen kennt.
Mehr Informationen findest du unter www.softwareone.com.

(Junior) Account Manager (gn) Corporate

Standorte: Wallisellen, Stans | Umfang: Vollzeit | Unbefristet

Als Junior Account Manager:in gestaltest du den Erfolg unserer Kunden aktiv mit. Mit deinem Gespür für Geschäftschancen, deinem Verständnis für moderne IT‐ und Cloud-Lösungen und deiner Fähigkeit, Beziehungen auf Augenhöhe aufzubauen, schaffst du echten Mehrwert. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für ein ausgewähltes Kundenportfolio, entwickelst strategische Partnerschaften weiter und treibst gemeinsam mit unseren Expert:innen passgenaue Lösungen voran.

Das Aufgabengebiet

• Kundenbetreuung & Weiterentwicklung: Du unterstützt deine Bestandskunden dabei, ihre IT- und Softwarelandschaft weiterzuentwickeln – mit Fokus auf verlässliche Zusammenarbeit und passende Lösungen
• Lösungsberatung: Du bereitest Gespräche auf Entscheider:innenebene vor, präsentierst Cloud-, Software- und Serviceangebote verständlich und arbeitest an einer strukturierten Beratung mit
• Koordination & Zusammenarbeit: Als zentrale Ansprechperson koordinierst du interne Expert:innen und stellst sicher, dass Kundenanfragen entlang der Customer Journey gut gesteuert werden
• Geschäftspotenziale erkennen: Du identifizierst neue Chancen im eigenen Kundenportfolio und baust Schritt für Schritt ein belastbares Netzwerk auf
• Up- und Cross-Selling: Markt- und Technologietrends beobachtest du aktiv und leitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen passende Vertriebsaktivitäten ab
• Schnittstellenmanagement: In enger Zusammenarbeit mit Inside Sales, Pre-Sales, Consulting, Projektmanagement und Herstellerpartnern entwickelst du Opportunities und begleitest Projekte bis zur Umsetzung

Kenntnisse und Fähigkeiten

• Berufliche Erfahrung: Du hast bereits erste Erfahrungen im B2B-Sales gesammelt (mind. 2 Jahre)
• IT- und Softwarekenntnisse: Du hast ein grundlegendes Verständnis von Software- und IT-Dienstleistungsvertrieb. Wissen über Microsoft-Lizenzierung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Lernbereitschaft und Mobilität: Du bist neugierig, lernwillig und bereit zu reisen. Ein gültiger Führerschein gehört ebenfalls dazu
• Kommunikation und Verlässlichkeit: Du zeichnest dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus, möchtest Verhandlungstechniken erlernen und bist zuverlässig sowie serviceorientiert
• Persönliche Entwicklung: Du hast Spaß daran, deine sozialen und methodischen Kompetenzen in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln
• Sprachkenntnisse: Du bist fließend in (Schweizer-) Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Das haben wir zu bieten

Unsere Mitarbeitenden sind unser wichtigstes Kapital und wir setzen alles daran, dass du dich bei uns wohl fühlst: 

• Wir bieten dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Aber auch im Office haben wir keinen Dresscode und du kannst anziehen womit auch immer du dich wohl fühlst
• Car Allowance bildet unser Mobilitätskonzept
• Moderne technische Ausstattung für flexibles Arbeiten
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 25 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Sabbatical
• Dein Erfolg ist unser Ziel: Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf unserem internen Portal
• Individuelles Angebot an internem Coaching und psychosoziale Beratung
• Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme
• Wir fördern Vielfalt: Mit unserer DEIB-Strategie und Women in Tech-Initiative setzen wir uns für Chancengleichheit ein
• Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an deiner Qualifikation, deiner Verantwortung und deinem Erfolg orientiert
• Mit unserem Mitarbeitendenaktienprogramm kannst du auch finanziell an unserem weiteren Erfolg teilhaben
• Umfangreiche Mitarbeitendenangebote wie zum Beispiel freie Getränke und Snacks an unseren Standorten oder legendäre gemeinsame Events
• Onboarding-Buddy für den optimalen Einstieg

Interessiert?

Dann klicke auf "BEWERBEN" und lade deine Unterlagen hoch. Übermittle uns gern auch direkt deinen möglichen Eintrittstermin und deine grobe Gehaltsvorstellung.

Dann bewirb dich ausschließlich über unser Online-Formular und teile uns neben deinem frühestmöglichen Eintrittstermin idealerweise auch deine Gehaltsvorstellungen mit!

Du hast noch eine Frage? Dann kannst du gern eine E-Mail an karriere.dach@softwareone.com senden.

SoftwareOne lädt Menschen jeglicher Herkunft und mit unterschiedlichen Fähigkeiten herzlich dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Solltest du während des Bewerbungsprozesses Anpassungen benötigen, sende uns bitte eine E-Mail an reasonable.accommodations@softwareone.com. Bitte gib dabei die Position an, für die du dich bewirbst, sowie das Land, in welchem du wohnst. Ein Mitglied unseres Teams, das nicht am Entscheidungsprozess beteiligt ist, wird sich mit dir in Verbindung setzen, um deine spezifischen Bedürfnisse zu besprechen. Wir werden unser Bestes tun, um dir entgegenzukommen. Alle von dir geteilten Informationen werden sicher aufbewahrt und gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) streng vertraulich behandelt.

Wir bei SoftwareOne verpflichten uns, ein Umfeld mit gegenseitigem Respekt zu schaffen. Allen Bewerbenden und Teammitgliedern sollen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten geboten werden und das unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Veranlagung, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, oder jedes andere Merkmal, welches unter gesetzlichem Schutz steht. Zudem laden wir Berufs-Wiedereinsteiger ein, die nach einer geplanten Auszeit in die Berufswelt zurückzukehren möchte, unser SOAR Programm zu erkunden.