Hauswart:in 80-100%

Arbeiten, wo Freundschaften entstehen

Bei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.

Pensum

80 - 100%

Vertrag

unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Die Öffnung und Schliessung der Filiale liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie setzen die Sicherheitskonzepte im Haus um .
• Sie stellen einen reibungslosen technischen Betrieb sicher, überwachen Reparaturen sowie Wartungen und führen diese aus.
• Sie sind für Ordnung und Sauberkeit in der Verkaufsstelle und auf dem Grundstück verantwortlich.
• Sie nehmen Warenlieferungen entgegen und bewirtschaften das Verbrauchsmaterial.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Grundbildung als Hauswart:in oder einem handwerklichen Bereich bringen Sie mit.
• Ihre Berufserfahrung zeichnet Sie aus.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit.
• Sie zeigen Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten.
• Die Zusammenarbeit mit Menschen und die Teamarbeit bereitet Ihnen Freude.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Sinduja Kugasothy
HR Marketing