HR Business Partner (operativ) (w/m/d) 80 - 100%

Für die neu geschaffene Stelle in unsere People & Culture Abteilung in Wohlen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner oder eine HR Business Partnerin. Wenn du danach strebst, die Zukunft des HR-Managements mitzugestalten und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen, dann haben wir eine spannende Gelegenheit für dich.

Was Sie bewegen

• Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in gesundheitlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei anderen Themen des Employee Life Cycles.
• Mit deinen Teamkollegen unterstützt du Führungskräfte in der Logistik und berätst sie in Change-Prozessen, in Konfliktsituationen oder darin, ihre Führungsrolle noch wirkungsvoller wahrzunehmen.
• Zusammen mit deinem Team und dem Business treibst du Projekte voran, um unsere Jahres- und Quartalsziele zu erreichen und unsere Dienstleistungen weiterzuentwickeln.
• Unsere Kernprozesse und unsere Systemlandschaft lernst du kennen, da du eine zentrale Ansprechperson für kontinuierliche Optimierungen bist.
• Du analysierst Kennzahlen und stellst unseren Führungskräften die Analysen bereit, besprichst mit ihnen Massnahmen und stehst ihnen als Sparring-Partner zur Verfügung.

Was Sie mitbringen

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, hast den HR-Fachausweis erfolgreich abgeschlossen, sowie sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Du konntest bereits Erfahrung in einem Logistik, Produktions oder Facility Management Umfeld sammeln und kennst dich auch mit den Eigenheiten von Schichtbetrieben aus.
• Du hast eine hohe Digitalkompetenz und verstehst, wie man die Welt mit digitalen HR Tools einfacher machen kann.
• Durch deine Hands-on-Mentalität und Hilfsbereitschaft packst dort mit an, wo es am dringendsten ist.
• Einwandfreies Deutsch sowie Englisch auf mindestens auf Stufe B2 bringst du mit - wir agieren international und daher helfen dir die Sprachen im Alltag.
• Du bewahrst Resilienz und Agilität, während Strategien nach Bedarf angepasst werden.
• Kreativität und Initiative nutzt du, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen.

Was wir Ihnen bieten

• Flexible Arbeitszeit
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
• Mitarbeiterangebote
• Ferien
• Individuelle Weiterbildung
• Eigenverantwortung & Freiraum
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• Werte statt blabla
• Mutig selbst denken
• Unkompliziert
• Schnelles Wachstum
• Weitere Benefits Schweiz

Kontakt

Carli

Connelly

People Attraction & Active Sourcing Specialist