Bau-/ Projektleiter Wohngebäude ZH (m/w/d)

Job-ID: 16492-3071

Bau-/ Projektleiter Wohngebäude ZH (m/w/d)

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ST. GALLENMit BerufserfahrungVollzeit ST. GALLENMit BerufserfahrungVollzeit Bau-/Projektleiter Wohngebäude (m/w/d)GOLDBECK RHOMBERG konzipiert und errichtet zukunftsweisende und nachhaltige Gewerbe- Industrie- und Wohngebäude. 275 Teamplayer teilen gemeinsame Ziele und Werte und beschreiten dabei oftmals individuelle Wege zum Erfolg. 2001 gegründet, entwickelt sich GOLDBECK RHOMBERG stets weiter zu einem Marktführer und agiert als General- und Totalunternehmer im Gewerbe- Industrie- und Wohngebäudemarkt in Österreich, Schweiz und Liechtenstein. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Wolfurt (AT). Weitere Standorte sind in Wien, Salzburg, Linz, Graz, Tirol, Ruggell (FL), Luzern (CH) und St. Gallen (CH).

Für unsere Geschäftsstelle Wohngebäude am Standort Zürich suchen wir Dich als erfahrenen und motivierte/n Bau- / Projektleiter (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Bau-/Projektleitung von TU/GU Wohnbauprojekten
• Ausschreibung/Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Bearbeitung aller Gewerke im SF-Bau
• Permanente Leistungskontrolle von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten
• Selbstständige und eigenverantwortliche Abwicklung von mittleren und großen Projekten
• Koordination aller Projektbeteiligten (Fachplaner, Behörden, Nachunternehmer)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, der Architektur, Bauleitung HF oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbau und GU-Projekten
• Kundenorientierung und überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot

• Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
• Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Kinderbetreuungszuschuss, etc.
• Modernes Arbeitszeitmodell mit 4 bzw. 4,5 Tage Woche durch FLEX-Friday
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungs-Campus
• Dienstfahrzeug, auch zur Privatnutzung

GOLDBECK RHOMBERG – ZUKUNFTSFÄHIGES SCHAFFEN

Das Fundament unserer grenzüberschreitenden Zusammenarbeit bildet unser gemeinschaftliches Arbeitsklima: mit Wertschätzung und Freude kannst du mit uns gemeinsam jede Herausforderung meistern.

Auf unsere Leistung ist Verlass: Mit hoher Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen gelingt es uns, gemeinsam erfolgreich zu sein. Was uns ausmacht, ist der Blick nach vorne. Mit Leidenschaft bauen wir an unserer gemeinsamen Zukunft, innovativ, nachhaltig und sinnvoll.

Klingt interessant?

Dann bewirb Dich bitte direkt per E-Mail an: job@goldbeck-rhomberg.com oder klicke auf „jetzt bewerben“ und fülle das Bewerbungsformular aus.

GOLDBECK RHOMBERG GmbH
Markus Amon
+43 5574 54373-115
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Entdecken Sie
unsere Benefits

GOLDBECK RHOMBERG ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Vergünstigungen
• Mitarbeiterzuschüsse
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Dienstwagen
• Work Life Integration

Inflationsausgleich & Gewinnbeteiligung

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Nach einem halben Jahr Zugehörigkeit, gibt es jährlich einen Inflationsausgleich.

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Mitarbeitervergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder. 

 

Mitarbeitende bei GOLDBECK RHOMBERG erhalten über das Portal „Corporate Benefits“
Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

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Mitarbeiterzuschüsse

Am Ende des Monats mehr Geld auf deinem Konto.

Als Mitarbeitender bei GOLDBECK RHOMBERG profitierst du nicht nur von einem täglichen Essenszuschuss von 8,- Euro in einem Partnerrestaurant von DIGIBON, sondern erhältst auch einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss bis zu 80,00 Euro.

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Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

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Dienstwagen

Jederzeit mobil.

 

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK RHOMBERG einen Dienstwagen. Wir übernehmen die anfallenden Kosten. Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

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Work Life Integration

Eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit deine Arbeitswoche nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Ob du ein verlängertes Wochenende mit einer 4- oder 4,5-Tage-Woche bevorzugst, liegt ganz bei dir. Darüber hinaus erhältst du nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche Urlaubswoche.
So unterstützen wir dich dabei Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.

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Entdecken Sie
unsere Benefits

GOLDBECK RHOMBERG ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Vergünstigungen
• Mitarbeiterzuschüsse
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Dienstwagen
• Work Life Integration

Inflationsausgleich & Gewinnbeteiligung

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Nach einem halben Jahr Zugehörigkeit, gibt es jährlich einen Inflationsausgleich.

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Über Schnäppchen freut sich jeder. 

 

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Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

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Am Ende des Monats mehr Geld auf deinem Konto.

Als Mitarbeitender bei GOLDBECK RHOMBERG profitierst du nicht nur von einem täglichen Essenszuschuss von 8,- Euro in einem Partnerrestaurant von DIGIBON, sondern erhältst auch einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss bis zu 80,00 Euro.

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Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

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Dienstwagen

Jederzeit mobil.

 

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK RHOMBERG einen Dienstwagen. Wir übernehmen die anfallenden Kosten. Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

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Work Life Integration

Eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit deine Arbeitswoche nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Ob du ein verlängertes Wochenende mit einer 4- oder 4,5-Tage-Woche bevorzugst, liegt ganz bei dir. Darüber hinaus erhältst du nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche Urlaubswoche.
So unterstützen wir dich dabei Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.

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