Bautechniker/Projektassistenz (m/w/d)

Job-ID: 16498-3041

Bautechniker/Projektassistenz (m/w/d)

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ST. GALLENMit BerufserfahrungVollzeit ST. GALLENMit BerufserfahrungVollzeit Bautechniker/Projektassistenz (m/w/d)GOLDBECK RHOMBERG konzipiert und errichtet zukunftsweisende und nachhaltige Gewerbe- und Industrieimmobilien. 275 Teamplayer teilen gemeinsame Ziele und Werte und beschreiten dabei oftmals individuelle Wege zum Erfolg. 2001 gegründet, entwickelt sich GOLDBECK RHOMBERG stets weiter zu einem Marktführer und agiert als General- und Totalunternehmer im Industrie- und Gewerbebau in Österreich, Schweiz und Liechtenstein. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Wolfurt (Vorarlberg). Weitere Standorte sind in Wien, Salzburg, Linz, Graz, Tirol - Terfens, Ruggell (FL), Luzern (CH) und St. Gallen (CH).

Für unsere Niederlassung Key Account (Baustelle in Lupfig Kanton Aargau) suchen wir Dich als motivierten Bautechniker/Projektassistenz (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• Wöchentliche Leistungsfeststellungen auf der Baustelle (DE + EN)
• Regelmäßige Zusammenstellung von Reportings (DE + EN)
• Dokumentenmanagement auf der Baustelle (DE+EN)
• Terminplanmanagement auf der Baustelle (DE+EN)
• Unterstützende Tätigkeiten für die Bauleitung und Projektleitung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, Technische Universität, Fachhochschule)
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte
• Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit (Deutsch & Englisch)
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortung und Hands-on Mentalität

Angebot

• Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
• Zahlreiche Benefits wie Essenszuschuss, Kinderbetreuungszuschuss, etc.
• Modernes Arbeitszeitmodell mit 4 bzw. 4,5 Tage Woche durch FLEX-Friday
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Bildungs-Campus
• Dienstfahrzeug, auch zur Privatnutzung

GOLDBECK RHOMBERG – ZUKUNFTSFÄHIGES SCHAFFEN

Das Fundament unserer grenzüberschreitenden Zusammenarbeit bildet unser gemeinschaftliches Arbeitsklima: mit Wertschätzung und Freude kannst du mit uns gemeinsam jede Herausforderung meistern.

Auf unsere Leistung ist Verlass: Mit hoher Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen gelingt es uns, gemeinsam erfolgreich zu sein. Was uns ausmacht, ist der Blick nach vorne. Mit Leidenschaft bauen wir an unserer gemeinsamen Zukunft, innovativ, nachhaltig und sinnvoll.

Klingt interessant?

Dann klicke bitte auf „Jetzt bewerben“ und fülle das Bewerbungsformular aus oder bewirb Dich direkt per E-Mail an: job@goldbeck-rhomberg.com.

GOLDBECK RHOMBERG GmbH
Sarah Hutter
+43 5574 54373-122
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Entdecken Sie
unsere Benefits

GOLDBECK RHOMBERG ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Vergünstigungen
• Mitarbeiterzuschüsse
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Dienstwagen
• Work Life Integration

Inflationsausgleich & Gewinnbeteiligung

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Nach einem halben Jahr Zugehörigkeit, gibt es jährlich einen Inflationsausgleich.

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Mitarbeitervergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder. 

 

Mitarbeitende bei GOLDBECK RHOMBERG erhalten über das Portal „Corporate Benefits“
Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

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Mitarbeiterzuschüsse

Am Ende des Monats mehr Geld auf deinem Konto.

Als Mitarbeitender bei GOLDBECK RHOMBERG profitierst du nicht nur von einem täglichen Essenszuschuss von 8,- Euro in einem Partnerrestaurant von DIGIBON, sondern erhältst auch einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss bis zu 80,00 Euro.

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Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

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Dienstwagen

Jederzeit mobil.

 

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK RHOMBERG einen Dienstwagen. Wir übernehmen die anfallenden Kosten. Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

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Work Life Integration

Eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit deine Arbeitswoche nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Ob du ein verlängertes Wochenende mit einer 4- oder 4,5-Tage-Woche bevorzugst, liegt ganz bei dir. Darüber hinaus erhältst du nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche Urlaubswoche.
So unterstützen wir dich dabei Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.

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Entdecken Sie
unsere Benefits

GOLDBECK RHOMBERG ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Vergünstigungen
• Mitarbeiterzuschüsse
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Dienstwagen
• Work Life Integration

Inflationsausgleich & Gewinnbeteiligung

In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Nach einem halben Jahr Zugehörigkeit, gibt es jährlich einen Inflationsausgleich.

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Über Schnäppchen freut sich jeder. 

 

Mitarbeitende bei GOLDBECK RHOMBERG erhalten über das Portal „Corporate Benefits“
Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

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Mitarbeiterzuschüsse

Am Ende des Monats mehr Geld auf deinem Konto.

Als Mitarbeitender bei GOLDBECK RHOMBERG profitierst du nicht nur von einem täglichen Essenszuschuss von 8,- Euro in einem Partnerrestaurant von DIGIBON, sondern erhältst auch einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss bis zu 80,00 Euro.

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Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

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Dienstwagen

Jederzeit mobil.

 

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK RHOMBERG einen Dienstwagen. Wir übernehmen die anfallenden Kosten. Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

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Work Life Integration

Eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit deine Arbeitswoche nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Ob du ein verlängertes Wochenende mit einer 4- oder 4,5-Tage-Woche bevorzugst, liegt ganz bei dir. Darüber hinaus erhältst du nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche Urlaubswoche.
So unterstützen wir dich dabei Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.

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