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Mitarbeiter/in Austrittsmanagement 100% (40507)
Vollzeit bei HOCH Health Ostschweiz in Grabs
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Publiziert am: 18.02.2026
Mitarbeiter/in Austrittsmanagement 100%
Departement Pflege und Therapeutische Dienste
Arbeitsort Grabs
StellenanzeigeIhre Aufgaben und Perspektiven
- Regelung und Sicherstellung einer optimalen Nachbetreuung unserer Patienten/-innen bei komplexen Patientinnen- und Patientensituationen (Spitexdienste, Tagesstätten, Rehabilitationsaufenthalte, Kurzaufenthalte oder Mithilfe bei der Pflegeheimsuche)
- Beratung und Information in sozialen, persönlichen, finanziellen sowie rechtlichen Fragen im Kontext mit dem Spitalaufenthalt und der Austrittsplanung
- Aktive Gestaltung der Netzwerkbildung und Kontakte mit spitalexternen Institutionen der ambulanten und stationären Gesundheitsversorgung
Was Sie für diese Stelle mitbringen
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Berufserfahrung
- Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich oder Case Management Niveau FH oder HF von Vorteil
- Hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude an selbständiger Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
Unser Angebot an Sie
- Zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie Ihre Fachkompetenz anwenden und erweitern können
- Aktive Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Anstellung nach kantonalen Richtlinien
Ihre Bewerbung
- Eintritt per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
- Mehr zu dieser spannenden Stelle erfahren Sie von Frau Sandra Fessler, Leiterin Ein- und Austrittsmanagement, Telefon +41 71 757 42 46
- Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Susanne Scharf, HR Business Partner, Telefon +41 71 494 38 63
Über uns
Gesundheitsversorgung ist unser Beruf und unsere Berufung. Als grösste Arbeitgeberin der Ostschweiz verpflichten wir uns, unseren Mitarbeitenden ein vielseitiges Arbeitsumfeld zu bieten. Wir fördern individuelle Entwicklung und leisten damit einen aktiven Beitrag für die gemeinsame Zukunft. Wir setzen auf Teamgeist, interdisziplinäre Zusammenarbeit und innovative Lösungen.Vereinbarkeit Beruf und FamilieVergünstigungenMöblierte UnterkünfteBetriebliches GesundheitsmanagementAus- und FortbildungInformation für Personalvermittler

