Senior Trade Marketing Manager DACH (m/w/d)

Team und Verantwortlichkeiten Make the Brand tangible. Drive Retail Experience. Create Impact.
Bei BLACKROLL® platzieren wir keine Produkte im Einzelhandel – wir schaffen Erlebnisse rund um Performance, Regeneration und Schlaf.
Als Senior Trade Marketing Manager DACH verantwortest Du, wie unsere Marke im Handel sichtbar, verständlich und erlebbar wird. Du übersetzt Marken- und Vertriebsstrategie in wirkungsvolle Retail-Konzepte, aktivierst unsere wichtigsten Handelspartner und sorgst dafür, dass aus Präsenz echte Nachfrage entsteht.
Diese Rolle ist klar auf Senior-Level angesiedelt: mit hoher Eigenverantwortung, großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Markenwahrnehmung und Sell-out in der DACH-Region.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Brand Activation & Visual Merchandising
  Du entwickelst und steuerst hochwertige POS-, Visual-Merchandising- und In-Store-Experience-Konzepte, die BLACKROLL-Produkte verständlich, erlebbar machen sowie verkaufsfördend wirken.
• Strategisches Trade Marketing
  Du entwickelst Trade-Marketing-Konzepte und Kampagnen so, dass sie international skalierbar oder zumindest marktübergreifend adaptierbar sind – immer im Einklang mit Marke, Sales-Zielen und Retail-Realität.
• Omnichannel- & Phygital-Konzepte
  Du bringst Ideen ein, wie sich physischer Handel sinnvoll mit digitalen Touchpoints (z. B. Content, Education, Mobile, E-Commerce) verbinden lässt, um nahtlose phygitale Kundenerlebnisse zu schaffen.
• Retail Performance & KPIs
  Du arbeitest mit relevanten KPIs über reine Sales-Zahlen hinaus und entwickelst diese gemeinsam mit Sales-Kolleg:innen und Handelspartner:innen weiter, um Aktivierungsqualität, Engagement und Markenerlebnis messbar zu machen.
• Stakeholder- & Schnittstellenmanagement
  Du bist Senior-Sparringspartner:in für Sales, Retail, Brand und Product sowie vertrauenswürdiger Partner:in für Retail-Entscheider:innen.
• Leadership & Teamarbeit
  Du arbeitest eng mit Kolleg:innen im B2B-/Trade-Marketing zusammen und bringst erste Erfahrung im Führen oder Mentoring von Teammitgliedern mit.

Dein Profil

• Du bringst mindestens 6 Jahre Erfahrung im Trade Marketing, Retail Marketing oder in der Markenaktivierung mit – idealerweise im Sport-, Health- oder Lifestyle-Umfeld.
• Du verfügst über fundierte Expertise in Brand Activation, Visual Merchandising und POS-Exzellenz.
• Du hast nachweislich mit Handelspartnern und Senior-Stakeholdern erfolgreich zusammengearbeitet.
• Du denkst strategisch und arbeitest gleichzeitig hands-on und umsetzungsstark.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch (muttersprachliches Niveau) und Englisch (fließend).
• Du bist bereit, gelegentlich innerhalb der DACH-Region zu reisen.
• Du bringst erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder Betreuung von Teammitgliedern mit.

Das erwartet dich bei uns Wir haben viel Raum für Regeneration und zum Krafttanken geschaffen. Unter anderem 6 Wochen Urlaub, Home-Office Regelung und flexible Arbeitszeiten. Bewusste Phasen der Aktivierung sind bei uns fester Bestandteil in einem Office, indem wir gesundes Arbeiten umsetzen.  Wir lieben unseren Standort, der uns einen wunderbaren Ausblick auf den See und die damit verbundenen Benefits bietet. Unsere Arbeit in Rollen zeichnet sich durch Transparenz, klare Verantwortlichkeiten und selbstverantwortliches Handeln aus. Interner und externer Wissensaustausch wird gefördert und ermöglicht uns eine permanente gemeinsame Entwicklung. Wir haben viel Spass zusammen. Zudem übernehmen wir als Arbeitgeber 70% der Pensionskassenbeiträge und unsere Mitarbeitenden geniessen Produktrabatte intern sowie bei externen Partnern.

Bereit, Retail neu zu denken?
Wenn Du die Vision von BLACKROLL® teilst und mit uns daran arbeiten möchtest, Markenaktivierung im Handel auf das nächste Level zu bringen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Ein klassisches Motivationsschreiben brauchst Du nicht. Spannender für uns sind Deine konkreten Erfahrungen und Dein Impact.
Bitte beantworte uns kurz und prägnant die folgenden Fragen:

1. Markenaktivierung im Handel
Beschreibe ein Beispiel, bei dem Du eine Marke oder ein erklärungsbedürftiges Produkt im Retail erfolgreich aktiviert hast. Was war Deine Idee? Wie wurde sie am POS umgesetzt? Und woran habt ihr den Erfolg gemessen?
2. Stakeholder Management im Retail
Du arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Kundenseite (z. B. Einkauf, Geschäftsführung, Marketing, Verkauf). Wie setzt Du in solchen Konstellationen Prioritäten, bereitest Entscheidungen vor und stellst sicher, dass vereinbarte Aktivierungen konsequent umgesetzt werden?
3. Mehr als Sales
Sales sind entscheidend – aber nicht alles. Welche zwei bis drei zusätzlichen KPIs würdest Du nutzen, um die Qualität von Markenaktivierung und Kundenerlebnis im Retail messbar zu machen – und warum?