Apothekerin 80 % (m/w)

Das Zuger Kantonsspital steht im Dienst der Gesundheit der Bevölkerung des Kantons Zug und der umliegenden Regionen. Rund 1’200 Mitarbeitende, davon 180 in Aus- und Weiterbildung, sind in den verschiedensten Bereichen tätig. Jedes Jahr behandeln und betreuen wir über 11'500 stationäre und über 70'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Im interdisziplinären Notfallzentrum werden jährlich mehr als 27'500 Personen behandelt.
 
Für unsere Öffentliche Apotheke suchen wir ab 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine 

Apothekerin 80 % (m/w).

Ihre Aufgaben

• Optimale Betreuung unserer Patienten beim Spitalaustritt im Rahmen des pharmazeutischen Austrittsmanagements
• Gewährleistung eines nahtlosen und sicheren Übergangs in die ambulante Grundversorgung
• Validierung, Optimierung und Begleitung medikamentöser Therapien über ein breites Behandlungsspektrum
• Kompetente pharmazeutische Beratung unserer ambulanten Patienten
• Vertiefte Zusammenarbeit mit Ärzteschaft und Pflegepersonal, Erteilung von Fachauskünften und Einbringen der pharmazeutischen Expertise im Rahmen von Therapieentscheidungen
• Durchführung von Impfungen
• Begleitung innovativer Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Pharmazeutische Betreuung externer Institutionen
• Samstagsdienste im Turnus

Ihr Profil

• Eidg. Diplom als Apothekerin (oder anerkanntes ausländisches Diplom
• Berufserfahrung in einer öffentlichen Apotheke wünschenswert
• Weiterbildung in Klinischer Pharmazie von Vorteil
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Fachkompetenz, Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten
• Freude und Interesse an Klinischer Pharmazie und interprofessioneller Zusammenarbeit mit allen Spitalbereichen

Unser Angebot

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungsperspektiven in einem professionellen, innovativem und interdisziplinären Arbeitsumfeld und einem kollegialen Team. Sie profitieren von angenehmen Arbeitszeiten und attraktiven Anstellungsbedingungen, wie z.B. mehr als 5 Wochen Ferien, diverse Vergünstigungen, grosszügige Beteiligung an fachlichen Weiterbildungen (z.B. FPH Offizinpharmazie, CAS Klinische Pharmazie), sowie sehr guten Sozialleistungen.