Mitarbeiter/in Patientendisposition 60 % (fixe Tage möglich)

Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Mitarbeiter/in Patientendisposition 60 % (fixe Tage möglich)

Spital Langenthal

Das bewirken Sie bei uns

In dieser Funktion übernehmen Sie nach der erfolgreichen Einarbeitung die selbständige Disposition aller stationären und ambulanten Patienten. Zudem sind sie zuständig für die Betten- und OPS-Planung in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sie nehmen regelmässig an den Ärzterapporten der medizinischen Klinik sowie den täglichen Operationssitzungen teil. Zudem vereinbaren Sie telefonische Termine mit Patienten und erteilen Auskünfte.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine pflegerische Ausbildung
• Sie arbeiten gerne am Computer und kennen sich mit elektronischen Klinikinformationssystemen aus oder sind bereit die Kenntnisse zu erwerben
• Sie haben eine hohe Organisationsfähigkeit, sind flexibel und belastbar
• Sie überzeugen durch hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sie arbeiten konstruktiv mit anderen Berufsgruppen zusammen

Bei uns arbeiten

• Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind
• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
• Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Eine moderne und hochstehende Infrastruktur
• Fortgeschrittene Digitalisierung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken
• Parkhaus mit günstigen Konditionen
• 10 min Fussweg vom Bahnhof, Bushaltestelle vor dem Spital

Ein umfassendes verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit grosser Selbständigkeit. Sie erhalten die Möglichkeit Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsumfeld einzubringen. Attraktive Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungskonditionen.

Ihre Vorteile

Aus-, Fort- und Weiterbildung Die betriebliche Aus-, Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie. Personalzimmer Es besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität an folgenden Standorten für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten:

• Langenthal
• Niederbipp
• Huttwil

Ferien Mindestens 25 Tage Ferien pro Jahr Fringe Benefits Die Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen – dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung. Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken. Verpflegung Die Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten. Personalärztlicher Dienst Der personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen. Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an. Betriebskommission Die SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet. Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung. Angebote zur Gesundheitsförderung Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management. Flottenrabatt Unsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken. Zulagen und Prämien Für Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.– pro Stunde ausbezahlt. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet. Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie. Pensionskasse Unsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden. Familie und Kinderbetreuung Mitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.– bis CHF 250.–. Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %.

Bei uns arbeiten

• Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Einen breiten Handlungsspielraum, in welchem Ihre Ideen erwünscht sind
• Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen
• Eine patientenorientierte, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Eine moderne und hochstehende Infrastruktur
• Fortgeschrittene Digitalisierung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach GAV Berner Spitäler und Kliniken
• Parkhaus mit günstigen Konditionen
• 10 min Fussweg vom Bahnhof, Bushaltestelle vor dem Spital

Ein umfassendes verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit grosser Selbständigkeit. Sie erhalten die Möglichkeit Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsumfeld einzubringen. Attraktive Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungskonditionen.

Kontakt

Ansprechperson

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Lena Wilhelm, Ressortleiterin Akutpflege, Tel. 062 916 32 00

Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die SRO AG, Frau Martina Wittwer, Human Resources, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal, job@sro.ch

Standort

SRO AG
Spital Langenthal, St. Urbanstrasse 67, CH-4900 Langenthal
T 062 916 31 31, F 062 916 31 12, info@sro.ch, www.sro.ch

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Über uns

SRO AG

Mitwirken. Vertrauen. Familiär.

Respektvoll und engagiert

Wir begegnen Menschen mit Respekt und achten das Recht auf Selbstbestimmung. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Sorgfalt, Toleranz und Wertschätzung. Wir setzen uns berufsübergreifend für das Behandlungsziel unserer Patienten ein. Dabei orientieren wir uns an den neusten fachlichen Standards. Wir engagieren uns als kompetente Fachpersonen über Nahtstellen hinweg als Team und denken sowie handeln wirtschaftlich und nachhaltig.

Facts

• 132 Betten (Akut 126, IPS 6)
• Aufwachraum 9 Plätze, Tagesklinik 16 Plätze
• 6 Operationssäle
• 1'366 Mitarbeitende (auf rund 976 Vollzeiten)
• 8'593 stationäre Patienten pro Jahr
• 76'683 ambulante Patienten pro Jahr
• 207'674 Konsultationen pro Jahr
• 6'670 Rettungsdiensteinsätze pro Jahr
• CHF 214 Mio. Umsatz

Mit Teamgeist zum Erfolg

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