Geschäftsführer:in NCCR CLIM+ 80 - 100% Befristet

Projektbeschrieb NCCR CLIM+

Das NCCR CLIM+ ist ein Nationaler Forschungsschwerpunkt der im Jahr 2026 startet und in der Regel über 12 Jahre aufgebaut und konsolidiert wird. NCCR CLIM+ befasst sich mit Forschung und Lösungen rund um Klimaextreme wie Starkniederschläge, Hitze, Trockenheit oder Überschwemmungen. Der NCCR CLIM+ wird von der Universität Bern und der ETH Zürich geleitet. An der Universität Bern sind Prof. Karin Ingold und Prof. Olivia Romppainen-Martius die Direktorin, resp. Stv. Direktorin. An der Universität Bern sind 11 Professor:innen und Forschungsgruppen aus 5 Fakultäten in den NCCR CLIM+ involviert. Insgesamt zählt der NCCR CLIM+ 57 Projektpartner:innen aus 20 universitären und akademischen Organisationen. Mehr Informationen zum Projekt finden Sie hier: www.nccr-climplus.ch
* Die Befristung ist abhängig von der SNF Verlängerung des NCCR (i.d.R 12 Jahre).

Ziele und Aufgaben der Stelle

Die Geschäftsführerin, der Geschäftsführer des NCCR CLIM+ an der Universität Bern arbeitet eng mit der Direktorin und der Stv. Direktorin des NCCR CLIM+, Prof. Karin Ingold und Prof. Olivia Romppainen-Martius, zusammen. Diese Person wird das NCCR CLIM+ Management Center an der Universität Bern leiten. Dies beinhaltet die Leitung eines Teams das aus Administration, Finanzen, IT und Kommunikation besteht. Darüber hinaus wird diese Person zur Entwicklung und weiteren Koordinierung der Gleichstellungsstrategie des NCCR CLIM+ beitragen und inter- und transdisziplinäre Aktivitäten im Rahmen des Projekts unterstützen.
Die Person leitet des Weiteren die Koordination und Aktivitäten aller Arbeitspakete und involvierten Forschungsgruppen innerhalb der Universität Bern, diese haben vor allem den Schwerpunkt auf Recht, Ethik und Governance. Zudem ist die Person zuständig für die Sichtbarkeit des NCCR CLIM+ ausserhalb der Universität Bern, sei dies mit anderen akademischen Partner-Institutionen innerhalb und ausserhalb des NCCR; sowie Stakeholder Organisationen, Behörden und Industrie.
In diesem Zusammenhang wird eine wichtige Aufgabe die Einrichtung des Zentrums für Klimaextreme und Resilienz in der Schweizer Gesellschaft (CERESS) in enger Zusammenarbeit mit der Partner-Geschäftsführerin/dem Partner-Geschäftsführer an der ETH Zürich sein.

Anforderungen

• Ein Doktorat in Sozialwissenschaften, Humangeographie, Recht, Philisophie, oder einem benachbarten Feld.
• Erfahrung im Bereich der Klima-Mitigation oder der Klima-Anpassung sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Leitung von grösseren Teams und von inter-disziplinären Projekten.
• Führungsqualitäten und -erfahrung
• Erfahrung im Arbeiten in einer trans-disziplinären Umgebung wie Living Labs, oder anderen Formen des Stakeholder Austausches oder Zusammenarbeit mit Organisationen und Behörden sind klar ein Plus.
• Eine integrative Persönlichkeit mit ausserordentlicher Motivation für inter- und transdiziplinäres Arbeiten in einer integrativen Forschungsgemeinschaft im grösseren Kontext von Klima-Extremen.
• Die Person wird verschiedene Bereiche leiten und ist Vorgesetzte des Sekretariats, der Finanzen, der IT und der Kommunikation.
• Das ausgezeichnete Beherrschen von Englisch plus einer Schweizer Nationalsprache ist ein Muss. Das Beherrschen einer weiteren Nationalsprache sowie die Kenntnis der Schweizerischen akademischen Landschaft sind ein Plus.