Fachteamleiter & Lead Engineer Windows Server 100%

Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Windows-Server-Services aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als Fachteamleiter & Lead Engineer Windows Server unser Fachkader verstärkt. Dich erwartet ein engagiertes Fachteam mit 7 Mitarbeitenden. Gemeinsam sorgen wir für stabile, sichere und innovative Lösungen für unsere Kunden.
Für unseren Standort am Zürich-Flughafen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Fachteamleiter & Lead Engineer Windows Server.

Deine Rolle

Als Fachteamleiter Windows Server:

• Du führst unser Fachteam fachlich und entwickelst Standards und Methoden kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest Organisation und Delivery, steuerst Ressourcen und sorgst für klare AKV entlang der Service-Lifecycles.
• Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Peer-Teams und förderst gute Zusammenarbeit über die ganze Organisation.
• Du planst die Kompetenzentwicklung im Team (Mentoring, Coaching) und arbeitest eng mit dem Linienkader zusammen.

Als Lead Engineer Windows Server:

• Zusammen mit Lead Architekten und Service Ownern bist du massgeblich für den Erfolg unserer IT-Services zuständig.
• Zusammen mit deinem Fachteam realisierst und automatisierst du unsere Windows-Server-Services.
• Du stellst die Implementierung und Betriebsfähigkeit sicher und wählst dazu passende Tools.
• Du sorgst für die Einhaltung von Compliance-, Security- und Architekturvorgaben.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung (FH/HF).
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Implementation von Windows-Server-Architekturen.
• Know-how in Automatisierung, Scripting und modernen Deployment-Methoden.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Leadership-Kompetenz.
• Freude an Verantwortung und strategischer Mitgestaltung.

Deine Benefits

• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum möglich 
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum 
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr 
• Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich 
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden 

Bei uns pflegen wir eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken