Senior Spezialist Digitale Transformation (m/w/d)

Senior Spezialist Digitale Transformation (m/w/d)

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Du gestaltest die digitale Transformation von Sympany – nicht als Beobachter/in, sondern als treibende Kraft. Als Senior Spezialist/in Digitale Transformation bewertest du neue Technologien auf ihr Potenzial, entwickelst Adoptionsstrategien und begleitest Fachbereiche durch organisatorische Veränderungen. Dabei bewegst du dich sicher zwischen Technologie und Business, sprichst die Sprache beider Welten und sorgst dafür, dass Innovationen nicht in der Theorie verbleiben, sondern echten Mehrwert schaffen. Du bist Teil des Teams Digitale Transformation & Technologie – mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf die strategische Ausrichtung von Sympany. Jetzt bewerben!

So bringst du dich ein:

• Systematisches Identifizieren, Bewerten und Priorisieren neuer Technologien (inkl. Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Datenanalyse) hinsichtlich ihres Einsatzpotenzials in der Schweizer Krankenversicherung (OKP/VVG)
• Entwickeln und Umsetzen von Adoptionsstrategien, die sicherstellen, dass neue Technologien nachhaltig in den Fachbereichen verankert werden – von der Pilotierung bis zum flächendeckenden Einsatz
• Analysieren der Auswirkungen neuer Technologien auf bestehende Kompetenzprofile und Rollen sowie Ableitung konkreter Massnahmen für Skill-Entwicklung und organisatorische Anpassungen
• Begleiten von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und HR sowie aktive Gestaltung von Change-Kommunikation und Befähigungsmassnahmen
• Aufbauen und Pflegen eines unternehmensweiten Technologie-Radars, der aktuelle Entwicklungen strukturiert erfasst und für die Entscheidungsfindung auf Stufe Geschäftsleitung aufbereitet
• Detailliertes Analysieren von Geschäftsprozessen und Wertschöpfungsketten zur Identifikation konkreter Einsatzmöglichkeiten sowie Erstellung von Business Cases und Potenzialanalysen mit quantifizierbarem Nutzen
• Durchführen und Begleiten von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten, um technologische Möglichkeiten unter realen Bedingungen zu validieren
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium auf Stufe Master, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer Rolle mit Fokus auf digitale Transformation, Technologie-Adoption oder Change Management mit, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld.
• Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Analyse und Einführung neuer Technologien in Unternehmen sowie in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse.
• Du bringst breites technologisches Verständnis in Künstlicher Intelligenz, Automatisierung, Cloud und Datenanalyse mit – nicht als Entwickler/in, sondern als kompetente/r Bewerter/in und Gestalter/in von Einsatzszenarien.
• Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit, dich eigenständig und vertieft in fachliche Prozesse einzuarbeiten und daraus umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Potenzialanalysen und Entscheidungsvorlagen auf Stufe Geschäftsleitung.
• Du kommunizierst exzellent auf Deutsch und kannst komplexe technologische Sachverhalte verständlich und überzeugend vermitteln.
• Du bist eine seniore Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen und der Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse des Schweizer Krankenversicherungsmarkts (OKP/VVG) und seiner regulatorischen Rahmenbedingungen mit.

So bringst du dich ein:

• Systematisches Identifizieren, Bewerten und Priorisieren neuer Technologien (inkl. Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Datenanalyse) hinsichtlich ihres Einsatzpotenzials in der Schweizer Krankenversicherung (OKP/VVG)
• Entwickeln und Umsetzen von Adoptionsstrategien, die sicherstellen, dass neue Technologien nachhaltig in den Fachbereichen verankert werden – von der Pilotierung bis zum flächendeckenden Einsatz
• Analysieren der Auswirkungen neuer Technologien auf bestehende Kompetenzprofile und Rollen sowie Ableitung konkreter Massnahmen für Skill-Entwicklung und organisatorische Anpassungen
• Begleiten von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und HR sowie aktive Gestaltung von Change-Kommunikation und Befähigungsmassnahmen
• Aufbauen und Pflegen eines unternehmensweiten Technologie-Radars, der aktuelle Entwicklungen strukturiert erfasst und für die Entscheidungsfindung auf Stufe Geschäftsleitung aufbereitet
• Detailliertes Analysieren von Geschäftsprozessen und Wertschöpfungsketten zur Identifikation konkreter Einsatzmöglichkeiten sowie Erstellung von Business Cases und Potenzialanalysen mit quantifizierbarem Nutzen
• Durchführen und Begleiten von Proof of Concepts (PoCs) und Pilotprojekten, um technologische Möglichkeiten unter realen Bedingungen zu validieren
• Erstellen von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Berichten für Geschäftsleitung und Verwaltungsrat

Das zeichnet dich aus:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium auf Stufe Master, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer Rolle mit Fokus auf digitale Transformation, Technologie-Adoption oder Change Management mit, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld.
• Du verfügst über nachgewiesene Erfahrung in der Analyse und Einführung neuer Technologien in Unternehmen sowie in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse.
• Du bringst breites technologisches Verständnis in Künstlicher Intelligenz, Automatisierung, Cloud und Datenanalyse mit – nicht als Entwickler/in, sondern als kompetente/r Bewerter/in und Gestalter/in von Einsatzszenarien.
• Du besitzt eine ausgeprägte Fähigkeit, dich eigenständig und vertieft in fachliche Prozesse einzuarbeiten und daraus umsetzbare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Du hast Erfahrung in der Erstellung von Business Cases, Potenzialanalysen und Entscheidungsvorlagen auf Stufe Geschäftsleitung.
• Du kommunizierst exzellent auf Deutsch und kannst komplexe technologische Sachverhalte verständlich und überzeugend vermitteln.
• Du bist eine seniore Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit, Durchsetzungsvermögen und der Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.
• Idealerweise bringst du Kenntnisse des Schweizer Krankenversicherungsmarkts (OKP/VVG) und seiner regulatorischen Rahmenbedingungen mit.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Jessica Amrein, Recruiting Specialist
+41 58 262 38 19
LinkedIn

Christian Latta, Leiter Digitale Transformation
+41 58 262 40 72
LinkedIn

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