Haushelferin 20 - 70%

Du möchtest mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität der Klienten und Klientinnen leisten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Haushelferin unterstützt du die  Klienten und Klientinnen zu Hause im Alltag und sorgst für eine saubere und angenehme Umgebung – sowohl in den Haushalten als auch in unseren Betriebsräumlichkeiten.

Deine Aufgaben:

Hauswirtschaftliche Spitex-Tätigkeiten bei Klienten und Klientinnen zuhause

• Durchführung von Reinigungsarbeiten gemäss hauswirtschaftlichen Standards
• Wäschepflege 
• Selbstständiger Einkauf für Klienten und Klienten
• Begleiteter Einkauf mit Klienten und Klientinnen
• Ausliefern von Mahlzeiten bei Bedarf
• Durchführung weiterer hauswirtschaftlicher Dienstleistungen nach Absprache

Hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Betrieb

• Reinigung & Pflege der Büro- und Betriebsräumlichkeiten der Spitex
• Durchführung von saisonalen Reinigungsarbeiten (Fenster, Storen etc.) 

Administrative & logistische Aufgaben

• Führen & Aktualisieren der Klientendokumentation im Bereich Hauswirtschaft

Das bringst du mit:

• Basiskurs Haushelferin oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren
• Eigens Auto zwingend
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbewusstsein & Freude am Arbeiten mit Menschen
• Selbstständige, strukturierte & sorgfältige Arbeitsweise
• Freundliches & empathisches Auftreten

Das bieten wir dir:

Attraktive Arbeitsbedingungen

• geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag
• An Wochenenden und Feiertagen arbeitet das Team der Hauswirtschaft nicht
• Flexibilität durch Teilzeitmöglichkeiten und reduzierter Wochenarbeitszeit (40h bei 100%)
• Eigenverantwortung durch selbstständiges Arbeiten 
• Abwechslungsreiche Tätigkeit durch vielfältige Einsätze in unterschiedlichen Haushalten
• 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien

Finanzielle Vorteile

• Beteiligung an Weiterbildungen & Spezialisierungen
• Dienstaltersgeschenk bereits ab 5 Jahren
• Präsenzbonus; Monatlicher Präsenzbonus gemäss deinem Anstellungspensum wenn keine unerwarteter Absenz eintrifft
• BVG-Anteil: 55% Arbeitgeber, 45% Arbeitnehmer

Weiterbildung & Karrierechancen

• Interne & externe Schulungen
• Möglichkeit die Berufsprüfung oder das HF-Studium zu absolvieren
• Entwicklungsmöglichkeiten – z. B. Aufstieg zur Teamleitung oder Fachverantwortung

Gesundheit & Work-Life-Balance

• Externe Mitarbeiterberatung
• Arbeiten in der Region – kein langer Arbeitsweg

Team & Unternehmenskultur

• Familiäre & wertschätzende Teamkultur
• Kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Ostern und Weihnachten
• gelebte Du-Kultur bereits ab dem Bewerbungsprozess (du darfst uns gerne per du anschreiben😊)
• Regelmässige Team-Events & Austausch
• Sinnstiftende Arbeit 

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!