HR Recruiting Specialist 80-100%

Aufgaben

• Im zentralen Competence Center Recruiting den Rekrutierungs- und Onboardingprozess der Gruppe Verteidigung zukunftsorientiert weiterentwickeln – vom Stelleninserat über die Auswahl von Kandidaten/-innen bis zum Start von neuen Mitarbeitenden
• Gruppenweite Projekte vorantreiben, die die Rekrutierung einfacher, konsistenter und zeitgemässer machen, sei es durch neue Tools oder bessere Abläufe
• Auf Basis von Kennzahlen und analytischen Ableitungen für die Gruppe Verteidigung passende Instrumente und Prozesse für die Personalgewinnung konzipieren und verankern
• HR-Leitende, HR-Beratende und Führungskräfte als Sparringpartner/-in begleiten, beraten und befähigen (bspw. auch im Rahmen von Workshops)
• Als Superuser SuccessFactors Bewerbungsmanagement & Onboarding die Module betreuen, Releases begleiten und die Daten- sowie Prozessqualität sicherstellen
• In ausgewählten Fällen und für relevante Zielgruppen selbst Rekrutierungen mit Active Sourcing bzw. im Rahmen von Executive Search durchführen

Profil

• Hochschulabschluss in BWL, Psychologie, Marketing, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
• Erfahrung im strategischen HR, Recruiting/Talent Acquisition, Personalbindung und Projektmanagement
• Erfahrung im Active Sourcing oder die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten
• Hohe Beratungskompetenz und konzeptionelle Stärke, gekoppelt mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Affinität zu digitalen HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) von Vorteil
• Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sind ein Plus

Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.

Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.