Sozialarbeiter:in 80%

Die Stiftung Sozialwerk Pfarrer Sieber (SWS) setzt sich auf der Basis des Evangeliums für Notleidende ein. Mit über 190 Mitarbeitenden und 350 Freiwilligen betreibt sie in Zürich und Umgebung mehrere Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich und bietet insbesondere Hilfe bei Obdachlosigkeit, Suchtmittelabhängigkeit sowie sonstigen damit verbundenen gesundheitlichen und sozialen Problemen.

Unser Fachspital für Sozialmedizin und Abhängigkeitserkrankungen Sune-Egge bietet stationäre und ambulante Behandlung von Patientinnen und Patienten mit kombinierten somatischen und psychiatrischen Erkrankungen. Für sie verfügen wir über 22 Akut- und 20 Langzeitpflegebetten und arbeiten eng mit öffentlichen Spitälern, Ärzten, lokalen Fachstellen und Suchthilfeinstitutionen zusammen.

Die spitaleigene Sozialberatung sucht zum Zweck einer Stabilisierung der persönlichen Situation unserer Patientinnen und Patienten gemeinsam mit ihnen und im Rahmen sozialarbeiterischer Interventionen intern und extern nach Anschlusslösungen und vermittelt an geeignete Stellen.

Sozialarbeiter:in 80%

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Psychosoziale und administrative Beratung und Unterstützung der stationären und ambulanten Patientinnen und Patienten inklusive Fallführung und Dokumentation
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team von Arztdienst/Pflegedienst/Sozialberatung, sowie mit externen Stellen
• Mitarbeit in Fachgruppen des Fachspitals Sune-Egge

Ein Profil, das überzeugt:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter:in FH 
• Sie verfügen im besten Fall über Berufserfahrung in der Arbeit im Suchtbereich und/oder in der Spitalsozialarbeit sowie der Beratung
• Sie legen Wert auf Teamarbeit in einem interprofessionellen Team
• Sie sind eine kommunikative, belastbare und empathische Persönlichkeit
• Sie können Ihren Arbeitsalltag gut verwalten, sind eine verlässliche Ansprechsperson und besitzen ein hohes Mass an Flexibilität 

Ein Arbeitsumfeld, das begeistert:

• Möglichkeit, den Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem inspirierenden Umfeld
• Vereinbarkeit Familie und Beruf (Teilzeitpensen möglich)
• Stetige Förderung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Ferien plus: 25 – 49 Jahre: 5 Wochen, 50 – 59 Jahre: 6 Wochen, ab 60 Jahre: 7 Wochen
• Regelmässige Fachaustauschgefässe und Supervisionen