Mitarbeiter/-in Einsatz- und Materiallogistik, 100 %

Mitarbeiter/-in Einsatz- und Materiallogistik, 100 %

Bern

Der Fachbereich Logistik gewährleistet die termingerechte Versorgung der Kantonspolizei Bern mit Material, Ausrüstungen und Geräten. Er stellt die Bereitschaft von Einsatzmaterial sicher und sorgt dafür, dass an sämtlichen Standorten jederzeit die notwendigen Ressourcen in einwandfreiem Zustand zur Verfügung stehen.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Lagerbewirtschaftung im gesamten Kanton Bern inklusive Bestandesführung, Wareneingangs- und Qualitätskontrolle sowie Nachschuborganisation
• Gewährleistung der Einsatzbereitschaft sämtlicher Materialien und Ausrüstungen an verschiedenen Standorten (Bereitstellung, Retablierung, Unterhalt und Reparaturkoordination)
• Logistische Unterstützung von Einsatzkräfte bei Ordnungsdiensten und internen Anlässen
• Einsatzbezogene Materialkoordination für Ordnungsdiensteinheiten bei Einsätzen und Ausbildungssequenzen
• Organisation, Auf- und Abbau sowie technische Betreuung von Audio- und Videoanlagen bei internen Veranstaltungen
• Übernahme von Pikettdiensten im Fachbereich Logistik

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik, Technik oder Handwerk (z. B. Logistiker/-in EFZ oder vergleichbar)
• Berufserfahrung in der Lagerbewirtschaftung sowie gute SAP-Kenntnisse (Bestandesführung, Materialstammdaten, Seriennummern, Mindesthaltbarkeitsdatum (MHD) etc.)
• Technisches Verständnis im Umgang mit Ausrüstungen und Geräten (inkl. Audio-/Videoanlagen) sowie Affinität im sicheren Umgang mit Waffen und Munition
• Identifikation mit den Werten der Kantonspolizei Bern: «aschtändig», «gwüssehaft», «mitenang», «mit Reschpäkt», «präzis» und «mit Härzbluet»
• Selbständige, strukturierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Pikettdienst
• Führerausweis Kat. B, zusätzliche Kategorien (C/C1) sowie Staplerführerausweis sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten

Ihr Lohn

Alter21 Jahre 22 Jahre 23 Jahre 24 Jahre 25 Jahre 26 Jahre 27 Jahre 28 Jahre 29 Jahre 30 Jahre 31 Jahre 32 Jahre 33 Jahre 34 Jahre 35 Jahre 36 Jahre 37 Jahre 38 Jahre 39 Jahre 40 Jahre 41 Jahre 42 Jahre 43 Jahre 44 Jahre 45 Jahre 46 Jahre 47 Jahre 48 Jahre 49 Jahre 50 Jahre 51 Jahre 52 Jahre 53 Jahre 54 Jahre 55 Jahre 56 Jahre 57 Jahre 58 Jahre 59 Jahre 60 Jahre 61 Jahre 62 Jahre 63 Jahre 64 Jahre 65 Jahre Beschäftigungsgrad10 %20 %30 %40 %50 %60 %70 %80 %90 %100 %

Ihr Bruttolohn bei einem Beschäftigungsgrad von liegt zwischenbei undFranken pro Jahr (inkl. 13. Monatslohn). Der genaue Lohn ist abhängig von Ihren Erfahrungen und Kompetenzen. Im persönlichen Gespräch klären wir gemeinsam alle Fragen zum Lohn und den Anstellungsbedingungen.