HR Generalist/-in

Die esolva ag ist die führende Dienstleisterin für Energieversorgungsunternehmen, Industriebetriebe sowie für Privatkunden. Mit unseren Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Meter-to-Cash, Elektrosicherheit sowie Cyber- und Information-Security bieten wir zukunftsorientierte und sichere Lösungen, die sich durch Flexibilität und höchste Sicherheitsstandards auszeichnen. Dabei verfolgen wir eine klare Vision: Unsere Kunden sind überzeugte Botschafter.

Wir sind ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld, sorgen als Abacus-Vertriebspartner für moderne, verlässliche und menschenorientierte HR-Prozesse und verbinden HR-Expertise mit einer starken digitalen Systemwelt. Bei uns übernimmst du eine vielseitige Aufgabe im Bereich HR / People & Culture – mit der seltenen Möglichkeit, dich operativ im HR weiterzuentwickeln und gleichzeitig deine IT- und Softwareaffinität einzubringen. Du gestaltest unser Zusammenspiel aus HR-Expertise und digitaler Systemwelt aktiv mit und profitierst von ausgezeichneten Arbeitsbedingungen, einem modernen, inspirierenden Umfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten - www.work.esolva.ch

Wenn dich diese Kombination anspricht, freuen wir uns – ergänzend zu deinem Dossier – über eine kurze Motivationsformulierung, die erkennen lässt, warum diese Rolle dein nächster Schritt ist.

• Dein Fundament ist eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung als HR-Assistent/-in, HR-Fachfrau/Fachmann oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Einige Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle – idealerweise im KMU- oder Dienstleistungsumfeld – geben dir Sicherheit in allen Personalabläufen, insbesondere in Payroll und Recruiting mit Abacus.
• Eine ausgeprägte digitale Affinität zeichnet deine Arbeitsweise aus
• Neugier, Lernbereitschaft und der Wille, HR-Themen wie Recruiting, Onboarding und People & Culture aktiv mitzugestalten, treiben dich an.

• Du begleitest und gestaltest HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles von On- bis Offboarding – und sorgst für eine saubere, verlässliche Umsetzung im Alltag.
• In der Stellvertretung unterstützt du die termingerechte Lohnverarbeitung, inklusive Sozialversicherungen, Quellensteuer und Jahresabschlüsse.
• Als vertrauensvolle HR-Ansprechperson begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte bei fachlichen und persönlichen Anliegen.
• HR-Projekte, Prozessoptimierungen sowie die Weiterentwicklung von Abacus gestaltest du aktiv sowie pragmatisch mit und setzt erkannte Optimierungspotenziale nachhaltig um.
• Themen wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung sowie BGM unterstützt du mit Weitblick und bringst sie gemeinsam mit dem Team zur Umsetzung.

Ludmilla Dosch

HR Manager

T +41 58 458 60 00

D +41 58 458 60 09

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