Spezialist/in Human Resources 70-80%

Spezialist/in Human Resources

Beschäftigungsgrad:  70-80% Ort / Bezirk: 

Marsens, CH, Greyerz, CH

Bewerbungsfrist:  22.03.2026 Datum des Stellenantritts:  01.06.2026 oder nach Vereinbarung Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag Dienststelle:  Freiburger Netzwerk für psychische Gesundheit

Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

Das Freiburger Netzwerk für psychische Gesundheit (FNPG) ist der Direktion für Gesundheit und Soziales administrativ zugewiesen. Das FNPG ist ein medizinisches, pflegerisches und psychosoziales Kompetenzzentrum, das auf Psychiatrie und Psychotherapie und in einem weiteren Sinn auf psychische Gesundheit spezialisiert ist.
Das zweisprachige FNPG entwickelt sich fortlaufend weiter und hält sich im therapeutischen Bereich auf dem neuesten Stand.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der eigenständigen Ausführung der Leistungen im eigenen Tätigkeitsbereich unter Einhaltung der Normen, gesetzlichen Grundlagen und internen Richtlinien

• Mitwirkung bei der Erstellung, Kontrolle und Verbuchung der Löhne

• Erstellung und Pflege von Dashboards für das institutionelle HR-Controlling

• Mitwirkung bei der Konsolidierung und Förderung der HR-Kultur im Unternehmen

• Sicherstellung der Koordination mit anderen Fachbereichen

• Vorbereitung, Bearbeitung und Nachverfolgung spezifischer und komplexer Dossiers

• Unterstützung des Teams bei administrativen Routineaufgaben

Gewünschtes Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als Kauffrau/Kaufmann, ergänzt durch einen eidgenössischen Abschluss im Bereich HR oder Arbeitsrecht, sowie über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, setzen Prioritäten effizient und arbeiten lösungsorientiert

• Sie beherrschen die gängigen IT-Anwendungen, insbesondere Excel mit erweiterten Funktionen. Kenntnisse des Kantons Freiburg, von HR Access, Polypoint PEP oder Opale sind von Vorteil

• Sie sind eine diskrete, belastbare, strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Persönlichkeit

• Sie fühlen sich in einem dynamischen und vielseitigen Team wohl

• Sie beherrschen die deutsche oder französische Sprache mit sehr guten Kenntnissen der Partnersprache (nachgewiesenes Niveau B2, mündlich und schriftlich)

Kontaktperson

 Joël Cavin, HR-Direktor, joel.cavin@rfsm.ch, T +41 26 308 00 86

Datum der Stellenausschreibung:  27.02.2026 Referenz:  9902