Elektroplaner (m/w/d)

Elektroplaner (m/w/d)

Nitrochemie Wimmis AG in Wimmis

Ref.-Nr.:  CH01264

Anstellungsart:  Vollzeit

Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag

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• Verantwortung der Elektroplanung für die Erweiterung sowie den Um- und Neubau von komplexen Steuerungs- und Automatisierungsanlagen innerhalb der Produktion
• Sie übernehmen die steuerungstechnische Projektierung und sind massgeblich an der Hardware-Planung beteiligt
• Sie bereiten alle relevanten Daten für die Erstellung präziser Elektroschemata auf und stellen diese strukturiert zur Verfügung
• Bei Erweiterungs- oder Neubauprojekten übernehmen Sie die Bauleitung vor Ort und stellen die qualitätsgerechte Umsetzung sicher
• Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Elektroschemata mit und bringen Ihr technisches Know-how ein
• Die fachgerechte Abnahme von Schaltschränken gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Einhaltung technischer Standards
• Begleitung und Inbetriebnahme von Geräten, Einrichtungen und Anlagen bis hin zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden

 

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre als Automatiker EFZ (m/w/d) Elektroplaner EFZ (m/w/d) oder Elektroinstallateur EFZ (m/w/d)
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Techniker HF (m/w/d) Elektrotechnik (Höhere Fachschule) oder zum Elektro-Projektleiter (m/w/d) mit eidg. Fachausweis erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrung in der Elektroprojektierung sowie in der Anwendung gängiger E-CAD-Systeme (z. B. WSCAD oder EPLAN) mit
• Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und erste Erfahrungen in der Bauleitung oder Projektführung zeichnen Sie aus
• Für die interne Kommunikation und Dokumentation verfügen Sie über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
• Sonderzahlungen wie ein 13. Monatsgehalt sowie 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
• Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche

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Zuständige Ansprechpartnerin: Christoph Badertscher

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