IAM Operations Manager (m/w/d) 80-100%

Deine Herausforderung

• Verwaltung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Identity & Access Management Systems (IAM) auf Basis des Omada Produkts
• Durchführung regelmäßiger Software-Updates, Patches und Versionserweiterungen für das Omada-System, einschließlich der Planung und Durchführung von Tests
• Sicherstellung der Stabilität, Performance und Sicherheit der IAM-Anwendungen
• Analyse und Behebung von Problemen sowie Optimierung von Prozessen innerhalb des IAM-Systems
• Unterstützung bei der Integration von Systemen und Anwendungen in das Omada IAM-Framework
• Unterstützung der Endanwender bei der Nutzung des IAM-Systems und Lösung von Zugriffsthemen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Vorgaben durch effiziente Verwaltung von Benutzerzugriffsrechten und Berechtigungen
• Durchführung von regelmäßigen Berechtigungsprüfungen und Audits
• Dokumentation aller durchgeführten Änderungen, Updates und Systemanpassungen
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung von Anforderungen für Zugriffsrechte und Benutzerrollen
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und dem Support-Team von Omada zur Lösung von technischen Herausforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT mit entsprechender Berufserfahrung
• Zertifizierungen im Bereich Identity & Access Management (IAM) von Vorteil
• Fundierte Erfahrung in der Verwaltung und Wartung von Identity & Access Management Systemen, insbesondere mit Omada
• Erfahrung in der Durchführung von Software-Updates und -Upgrades sowie in der Anwendung von Best Practices zur Systempflege und -optimierung
• Gute Kenntnisse in der Verwaltung von Benutzerzugriffsrechten und Berechtigungsmanagement
• Erfahrung mit Active Directory, LDAP und anderen Identitätsmanagement-Technologien
• Verständnis von IAM-Standards und -Richtlinien, insbesondere im Hinblick auf Sicherheitsanforderungen und Compliance (z. B. ISO 27001, GDPR)
• Sehr gute Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Der Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Screening
• Schritt 2: 1. Runde (P&C/Linie)
• Schritt 3: 2. Runde mit/ohne Fallstudie (P&C/Linie)
• Schritt 4: Due Diligence und mündliches Angebot

Deine Ansprechperson

Während deines gesamten Bewerbungsprozesses wirst du begleitet von

Aline Lüchinger