Specialist Learning & Development 80-100 %

Die JURA Materials-Gruppe ist eine Gesamtlösungsanbieterin für Baustoffe und umfasst führende Schweizer Unternehmen aus der Baustoffindustrie. Nebst dem Zement sind Kies, Sand, Beton, Belag, die Verwertung und Entsorgung sowie vielfältige Dienstleistungen rund um Baustoffe Teil unseres Geschäfts.

Bauen Sie mit uns auf Ihre Zukunft

Bei uns gibt es viel zu tun

• Operative Steuerung der Trainingsorganisation inkl. Planung, Koordination und Administration von Präsenz-, Online- und Blended-Learning-Formaten
• Verwaltung und Pflege aller Lern- und Trainingsdaten im LMS inkl. Anmeldungen, Absenzen, Zertifikaten, Feedbacks und Datenqualität
• Sicherstellung eines reibungslosen Trainingsbetriebs: Termin- und Raumorganisation, technische Vorbereitung, Teilnehmendenmanagement und Kommunikation
• Konzeption und Durchführung interner Trainings, Einführungen und Workshops sowie Co-Facilitation bei Programmen und Führungstrainings
• Mitarbeit bei der jährlichen und unterjährigen Trainingsplanung sowie Abstimmung von Trainingsbedarfen mit HR und Fachbereichen
• Koordination externer Trainer und Provider inkl. Offertenmanagement, Vertragsabwicklung, Qualitätskontrolle und Abrechnung
• Mitarbeit in L&D-, HR- und Change-Projekten sowie Unterstützung bei Rollouts neuer Lernangebote
• Kommunikation von Lernangeboten über interne Kanäle und Mitwirkung an Massnahmen zur Förderung einer lernorientierten Unternehmenskultur

So mischen Sie bei uns mit

• Kaufmännische Grundausbildung, abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Vergleichbares mit entsprechender Weiterbildung
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Learning & Development oder Beratung, wünschenswert in Industriebranche oder Matrix-Organisation
• Kenntnisse in Didaktik, Methodik und Grundlagen der Erwachsenenbildung 
• MS-Office: sehr gute Kenntnisse, SuccessFactors: von Vorteil 
• Deutsch: Muttersprache, Englisch: fliessend, Französisch: grosser Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit grossem Organisations- und Koordinationstalent 
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung 
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie in Trainingssituationen

Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

• Mindestens 5 Wochen Ferien
• 9 bezahlte Feiertage
• Vermittlungsprämie
• Grosszügige Dienstaltersgeschenke
• Gratis Parkplätze
• Gratis Getränke

Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

• Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
• Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice

Vergünstigungen

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
• REKA-Geld
• Treibstoff (Benzin, Diesel)
• Baumaterial-Produkte
• Gute Konditionen bei Krankenkassen

Work Life Balance

• Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
• Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
• Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
• Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung

Entwicklungsmöglichkeiten

• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Nachwuchsförderprogramm
• Stagiaires/Expat

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Das sind wir

Ihr Arbeitsort

Zurlindeninsel 1
5001, Aarau

Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Stefan van der Vlies, Head Learning & Development, unter +41796514882 gerne für Sie da.