Leiterin/Leiter Regionalbereich Kreis 1 100 %

Leiterin/Leiter Regionalbereich Kreis 1 100 %

Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Planung und Realisierung von Strasseninfrastruktur

Bau- und Umweltschutzdirektion Tiefbauamt Reinach per sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für Betrieb und Unterhalt der Kantonsstrassen im Kreis 1.
• Sie führen den Regionalbereich Kreis 1 mit rund 35 Mitarbeitenden fachlich und personell und stellen eine leistungsfähige, verlässliche Organisation sicher.
• Sie fördern eine klare Zusammenarbeit innerhalb des Bereichs sowie mit internen und externen Partnern.
• Sie setzen die kantonale Erhaltungsstrategie für die Verkehrsinfrastruktur konsequent und nachhaltig um.
• Sie nehmen im Rahmen Ihrer Kreisleitung auch die Bauherrenvertretung bei Infrastrukturprojekten wahr.
• Sie verantworten die Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben sowie eine transparente Kommunikation gegenüber Behörden, Gemeinden, Planern und Unternehmern.
• Sie übernehmen als Einsatzleiterin/Einsatzleiter Pikettdienst im Winterdienst und leisten bei ausserordentlichen Ereignissen Einsätze.

Ihr Hintergrund

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Verkehrsinfrastrukturanlagen.
• Mehrjährige Führungserfahrung mit klarer Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft.
• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieurin/Bauingenieur oder gleichwertige Weiterbildung (Bauleiterin/Bauleiter, Bauführerin/Bauführer).
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klar zu führen und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz.

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zeitlich flexibel arbeiten

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Mobiles Arbeiten

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Grosszügig bei Ferien und Urlaub

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld

Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Berufliche und soziale Sicherheit

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Faire und transparente Löhne

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Arbeit komplett vergütet

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Start der Karriere

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen