Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, Biel, 70-80%

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Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching, 70–80%

in Biel

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Die Abteilung Migration unterstützt Geflüchtete dabei, Perspektiven zu schaffen. Zu den Dienstleistungen gehören die Unterbringung, die Begleitung im Rahmen der Sozialhilfe sowie die Unterstützung bei der sprachlichen und beruflichen Integration. Unsere Fachpersonen beraten auch Menschen, die sich in Haft befinden und die Schweiz verlassen müssen.

Für unseren Standort in Biel suchen wir eine motivierte und selbständige Persönlichkeit als

Teamleiter:in Arbeitsvermittlung und Coaching

ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben

Teamleitung

1. Sie übernehmen die fachliche, personelle und finanzielle Führung des Teams und arbeiten aktiv im Leitungsteam des Bereichs Arbeitsvermittlung und Coaching mit.
2. Sie stellen das Prozess- und Qualitätsmanagement in Ihrem Team gemäss den Vorgaben der Bereichsleitung sicher und helfen mit, die Prozesse und Hilfsmittel in den Teams Arbeitsvermittlung und Coaching weiterzuentwickeln.
3. Sie arbeiten eng mit den Teamleitenden des Bereichs Arbeitsvermittlung und Coaching sowie des Bereichs Case Management Integration (CMI) zusammen.
4. Sie führen Vernetzungsarbeit mit Verbänden und Organisationen der Ausbildungs- und Berufswelt in der Region durch.

Job Coaching

1. Sie führen Erstgespräche mit Klientinnen und Klienten durch und teilen die Personen den Jobcoaches zu.
2. Sie übernehmen die Administration, das Controlling und das Reporting gemäss den Vorgaben der Bereichsleitung und Abteilungsleitung.
3. Sie stehen Ihren Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen coachend zur Seite.
4. Sie leiten Fachsitzungen und Fachaustausche.
5. Sie akquirieren Schnuppereinsätze, Praktikumsstellen sowie Ausbildungs- und Arbeitsstellen im ersten Arbeitsmarkt.

Ihr Profil

1. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie idealerweise mehrjährige Erfahrung im Jobcoaching und der Arbeitsintegration mit.
2. Sie haben betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Prozessmanagement.
3. Sie bringen Führungserfahrung mit.
4. Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein adressatengerechtes Auftreten aus und verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
5. Sie sind gut vernetzt mit Unternehmen im Berner Jura und im Seeland.
6. Sie kennen den Berner Arbeitsmarkt, die Unternehmenslandschaft und das Bildungssystem des Kantons Bern.
7. Sie haben Kenntnisse über den Asyl- und Flüchtlingsbereich.
8. Sie zeigen hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in Ihrer Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
9. Sie haben sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette und setzen digitale Tools effizient ein.
10. Sie haben gegebenenfalls eine Weiterbildung im Bereich Coaching, Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder andere relevante Weiterbildungen absolviert.

Ihr Gewinn

Wir bieten Ihnen eine selbständige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen.

Wir als Arbeitgeber

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen.

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Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da.

Roger Minder

Bereichsleiter Arbeitsvermittlung und Coaching

031 919 08 86 roger.minder@srk-bern.ch

Über uns

Das Schweizerische Rote Kreuz ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz. Das SRK Kanton Bern setzt sich im ganzen Kanton für mehr Menschlichkeit ein. Über 800 Mitarbeitende und rund 2000 Freiwillige engagieren sich in den Bereichen Entlastung, Gesundheitsförderung, Bildung und Integration.

Wirkungsfelder