Raumplaner:in (50 - 100 %)

Raumplaner:in (50 - 100 %)

• Herausfordernde planerische und prozessuale Aufgaben in der grössten Agglomerationsgemeinde der Schweiz
• Bearbeitung von raumplanerischen Projekten mit Schwerpunkt Richt- und Nutzungsplanung inklusive Erarbeitung von Überbauungsordnungen
• Projektleitung bei formellen und informellen Planungsprozessen
• Selbstständige und langfristige Bearbeitung von Projekten unter Einbezug interner und externer Anspruchsgruppen mit dem Ziel, einen nachhaltigen Beitrag für die Gesellschaft zu leisten
• Entwicklung und Begleitung der Projekte im politischen Prozess (Exekutive, Legislative, Stimmberechtigte)
• Je nach Interesse und fachlicher Eignung sind weitere Aufgaben innerhalb Planungsabteilung möglich:
  • Erarbeitung und Umsetzung von strategischen, konzeptionellen Planungsinstrumenten
  • Planerischer Mehrwert (Erhebung, Einnahme-Management, Koordination Ausgaben)
  • Kreisplanung (Beurteilung von Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit der Baubewilligungsbehörde)
  • Organisation und Begleitung von qualitätssichernden Verfahren
  • GIS-Analysen für Raumbeobachtung, Prognosen, Szenarien usw.
  • Praxis-/Berufsbildung im Beruf Zeichner:in Fachrichtung Raumplanung

• Aus- und/oder Weiterbildung in Raumplanung, Architektur o.ä., einige Jahre Praxiserfahrung von Vorteil
• Besonderes Flair für Verfahrensfragen und Politik
• Vernetztes und vorausschauendes Denken, exakte und speditive Arbeitsweise, lösungsorientiertes Projektmanagement
• Überzeugende und situationsgerechte Ausdrucksweise sowie ein gutes Gespür im Umgang mit verschiedenen Menschen
• Teamplayer:in mit Selbstinitiative und viel Herzblut für die Aufgabe

• Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
• Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
• Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
• Rollenbasierte, agile Organisation in der Planungsabteilung mit selbstorganisierten Projektteams und einer interdisziplinären Teamstruktur, die Zusammenarbeit bereichert und den Austausch von Know-how fördert
• Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das individuelle fachliche Weiterentwicklung on-the-job ermöglicht