Marketing & Social Media Coordinator (a) 100% ab sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Aufgabenbereich lautet:

• Operative Mitarbeit bei Marketing- und Social-Media-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing Manager
• Pflege und Bespielung der Social-Media-Kanäle (Posting, einfache Redaktionsplanung, Community Management)
• Unterstützung bei der Umsetzung digitaler Kampagnen (Social Media, Website, Newsletter, Paid Digital)
• Erstellung und Aufbereitung von einfachem Content für digitale Kanäle (Text, Bild, kurze Videos)
• Mithilfe bei der Planung und Organisation von Foto- und Videoshootings
• Pflege und Ablage von Content (Ordner, Bilddatenbanken, einfache Übersichten)
• Unterstützung beim Monitoring von Social-Media- und Kampagnen-Kennzahlen
• Sicherstellung der Einhaltung von Marken- und CI/CD-Vorgaben
• Allgemeine operative Unterstützung des Marketing Managers im Tagesgeschäft

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Hotellerie oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung oder Praktika im Marketing oder Social Media von Vorteil
• Interesse an Social Media, Content Creation und digitalen Trends
• Gute schriftliche Ausdrucksweise und Gespür für Bildsprache
• Strukturierte, zuverlässige und lernbereite Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Freude an operativer Arbeit
• Teamfähige, offene und belastbare Persönlichkeit
• Interesse an Hospitality, Lifestyle und hochwertigen Marken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

Kontaktperson

Frau Cindy Hutzli
Human Resources Manager
Tel +41 33 828 26 78
E-Mail hr@victoria-jungfrau.ch

Wir bieten

• Geregelte Büro-Arbeitszeiten
  Mit in der Regel freien Wochenenden und Feiertagen (ausser an Einsätze für Famtrips oder andere Anlässen)
• Mitarbeiter-Restaurant ohne Pauschalabzug
  Mitarbeiter-Restaurant mit Produktverrechnung nach persönlichem Verbrauch
• Betriebliche Altersvorsorge
  Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer überobligatorischen Vorsorge gemäss internem Reglement
• Gesundheitsförderung
  Ergonomische Arbeitsplätze, vergünstigte Fitness-Abonnemente und Vieles mehr
• Weiterbildungsmöglichkeiten
  Regelmässige Durchführung interner Weiterbildungen und finanzielle Unterstützung bei Bedarf
• Mitarbeiterrabatte
  Übernachtungen in Partnerhotels zu reduzierten Preisen, Tennisplatzmiete, F&B Rabatte, regionale Vergünstigungen- wir bieten ein breitgefächertes Angebot für die Freizeitgestaltung
• Unterkunft für Mitarbeitende
  Die Unterkunft befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Hotel
• Parkplatz
  Verfügbare Innen- und Aussenparkplätze zu vergünstigten Preisen