Social Media Manager JOOP! (d/m/w)

Kreuzlingen Vollzeit 100% Marketing/ Communication Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als

Social Media Manager JOOP! (d/m/w)

In dieser spannenden und vielseitigen Funktion unterstützen Sie unsere Marketing-Abteilung vor allem bei der Betreuung und Entwicklung der JOOP! Social Media Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok, Youtube & LinkedIn). Diverse Pressearbeiten gehören ebenfalls zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenprofil.

Ihre Aufgaben: 

• Social-Media-Strategie: Strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung umfassender Multi-Channel-Social-Media-Strategien (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube).
• Performance & Analytics: KPI-gesteuerte Leistungsanalyse, Berichterstattung und kontinuierliche Optimierung von Social-Media-Kampagnen zur Steigerung wichtiger Kennzahlen in Zusammenarbeit mit unserer Digital-Agentur.
• Die eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Social-Media-Produktionen.
• Influencer-Marketing: Umfassendes Kampagnenmanagement, von der Konzepterstellung und Influencer-Auswahl bis hin zum Briefing und Vertragsverhandlungen.
• Trendprognosen: Kontinuierliche Marktbeobachtung und Trendforschung. Nutzung dieser Marktkenntnisse und Trends als Leitfaden für die Konzeption und Entwicklung plattformspezifischer Social-Media-Inhalte.
• Community-Management: Proaktive Interaktion und Beziehungsaufbau durch schnelle Reaktion auf Kommentare, Direktnachrichten und Erwähnungen, um ein hohes Mass an Markeninteraktion aufrechtzuerhalten.
• Budget- und Stakeholder-Management: Nachgewiesene Verantwortung für das Social Media Budget, Koordination interner und externer Kommunikation, einschliesslich der Steuerung von Agenturen.

Sie bringen mit:
 

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich BWL (Marketing), Mode-Mangement und/ oder Kommunikationswissenschaften.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Videografie, Video Editing & Content Creation.
• Berufserfahrung im Social Media Management im Bereich Mode, Beauty- und Lifestylebereich.
• Grafische Skills (Kommunikationsdesign), Fotografie, sowie Erfahrung im Bereich Videografie, Video Editing & Content Creation sind willkommen.
• Interesse und ein sicheres Gespür für Trends in den sozialen Netzwerken.
• Teamspirit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent.
• Selbstständiges Arbeiten, gutes Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, in herausfordernden Situationen effektiv zu agieren.
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in deutscher und englischer Sprache.
• Sicherer Umgang mit allen gängigen Windows Programmen (Powerpoint, Excel, etc.).

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht. Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern. Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen. Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen. Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands. Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. Fitness Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, über Hansefit verschiedene Sportangebote in Anspruch zu nehmen. Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Home Office An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen. Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen. 13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt. Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung. Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren. Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen. Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt. Jetzt online bewerben Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com Follow us:
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