HR Business Partner 60%

Das Sozialberatungszentrum SoBZ Willisau-Wiggertal ist eine regionale, polyvalente Beratungsstelle
unter der Trägerschaft eines Gemeindeverbandes. Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen:
Berufsbeistandschaft im Kindes- und Erwachsenenschutz, Einzel-, Paar-, Familien-, Jugend- und Sucht-
beratung, wirtschaftliche Sozialhilfe, Schulsozialarbeit sowie Mütter- und Väterberatung/Beratung frühe
Kindheit. Zurzeit befindet sich das SoBZ Willisau-Wiggertal in einer spannenden Umbruchphase und wird
ab 2027 mit rund 100 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Dagmersellen und in Willisau tätig.

Für den strategischen Aufbau unserer HR-Funktion suchen wir per Juli 2026 oder nach Verein-
barung eine gestaltungsfreudige und erfahrene Persönlichkeit als

HR Business Partner 60%

Du gestaltest strategisch und begleitest operativ:

• Du entwickelst Massnahmen zur Gewinnung und langfristigem Erhalt unserer Mitarbeitenden und
  begleitest den Rekrutierungsprozess.
• Du erkennst Entwicklungsbedarfe, planst Schulungen und Coachings und unterstützt Führungs-
  kräfte in ihrer Rolle.
• Du unterstützt uns dabei, unsere Werte als fairer und verlässlicher Arbeitgeber im Alltag sichtbar
  zu machen.
• Du verknüpfst HR-Themen mit Strategie, Struktur und Kultur unserer Organisation.
• Du bist Sparringpartner*in für Führung, Teamdynamik, Konflikte und Leistungsbeurteilung.
• Du analysierst Kennzahlen, leitest daraus Massnahmen ab und nutzt diese zur Steuerung der
  Personalarbeit.

Du bringst mit:

• Abgeschlossene Ausbildung EFZ und Weiterbildung im Personalbereich auf Stufe Fachfrau/-
  mann mit eidg. Fachausweis oder entsprechendes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Per-
  sonal.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen HR, vorzugsweise in einer beratenden Rolle.
• Sehr gutes Verständnis für die Verbindung von Personalarbeit, Organisationsentwicklung und
  Strategie.
• Hohe Beratungskompetenz und Empathie im Umgang mit Führungskräften und Teams.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Diskretion und eine pragmatische, lösungsorientierte
  Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, idealerweise mit Erfahrung im öffentlichen Sektor
  oder Sozialbereich.

Wir bieten dir:

• Eine abwechslungsreiche, strategische HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, die Personalarbeit einer wachsenden Organisation aktiv mitzuprägen.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit Vertrauen, Respekt und Loyalität.
• Ein engagiertes, humorvolles Team und ein unterstützendes Führungsteam.
• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Anstellungsbedingungen und Besoldung nach kantonalen Richtlinien mit attraktiven
  Sozialleistungen.

Für Auskunft steht dir Léa Thüring, Geschäftsführerin unter 041 972 56 20 oder lea.thuering@sobz-
willisau.ch gerne zur Verfügung. Weitere Informationen findest du unter www.sobz-willisau-
wiggertal.ch.

Wir freuen uns über deine Bewerbung per E-Mail an Erna Bossert, erna.bossert@sobz-willisau.ch.