Pflegeexpertin/-experte 60-100%

Gestalte bei uns die Pflegequalität aktiv mit, setze wissenschaftliche Erkenntnisse praxisnah um und führe unsere Pflegeteams fachlich als

Pflegeexpertin/-experte 60-100%

Dein Beitrag:

• Entwicklung, Implementierung und Evaluation evidenzbasierter Pflegestandards
• Fachliche Beratung und Begleitung der Teams in komplexen Versorgungssituationen
• Optimierung von Pflegeprozessen, Qualitätssicherung und Hygiene
• Planung und Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Fallbesprechungen

Das bringst du mit:

• Höhere Ausbildung in der Pflege (Bachelor, Master, HöFa II oder äquivalent)
• Freude an der direkten Pflege und die Fähigkeit, klinische Expertise praxisnah umzusetzen
• Betriebswirtschaftliches Denken und organisatorisches Talent
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sichere Informatik-Anwenderkenntnisse

Was wir dir bieten:

• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens fünf Wochen Ferien für ausreichend Erholung
• Ein respektvolles, kollegiales Arbeitsumfeld

Sende deine Bewerbung an: bewerbung@spitex-mr.ch. Für Fragen steht dir Heiko De Coninck, Vorsitzender der Geschäftsleitung / Bereichsleiter Kerndienste, 078 892 08 38 gerne zur Verfügung.

Bewerben über spitexjobs.ch E-MailRückruf

Porträt

Spitex Mutschellen-Reusstal

AG · 5620 · Bremgarten AG · Fliederweg 1

Die Spitex Mutschellen-Reusstal sorgt mit rund 100 Mitarbeitenden für die Gesundheit und Lebensqualität von 43'000 Menschen in 14 Gemeinden. Unser Ziel: Selbstbestimmung unserer Klienten im gewohnten Umfeld erhalten. Wir setzen auf hochwertige Ausbildung und nehmen unsere Verantwortung für die Fachkräfte von morgen ernst.

Du suchst einen Job mit Herz, Sinn und Teamarbeit? Dann bist du bei uns richtig! Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur, fördern unsere Mitarbeitenden durch Weiterbildung und regelmässige Teamevents und sorgen für gute Arbeitsbedingungen. Werde Teil unseres motiviertem Teams!

Wir als Arbeitgeber – Deine Zukunft bei uns! Website

Benefits

Lohn und Boni

Fairer Lohn, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall gemäss Dienstjahre, Übernahme von 50% der Prämien von NBU und KTG

Home-Office

je nach Funktion und Absprache möglich

Individuelle Diensteinteilung

Nach Möglichkeit nehmen wir auf die Wünsche unserer Mitarbeiter*innen Rücksicht

Flexible Arbeitszeiten

Teilzeitpensum möglich, Jahresarbeitszeit mit Flexibilität

Bezahlte Pausen

Nach 4 Stunden Arbeitszeit eine bezahlte Pause von 15 Minuten pro Halbtag

Elternurlaub Plus

16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung

Zulagen / Spesen

Attraktive Zulagen für Dienste am Abend, Wochenende und Feiertagen sowie bei Pikett (CHF 9.00/h ab 01.01.2026)

Aus- und Weiterbildung

regelmässige interne Schulungen, finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen mit direktem Bezug zum aktuellen oder zukünftigen Arbeitsumfeld

Feiertage

Die Spitex Mutschellen-Reusstal nimmt Rücksicht auf die Traditionen im Bezirk Bremgarten und gewährt den Mitarbeitenden bis zu 13.5 Tage bezahlte Feiertage

Ferien Plus

generell 25 Tage Ferien, ab 50. Altersjahr 27 Tage und ab 60. Altersjahr 30 Tage Ferien pro Jahr

Förderung Mitarbeitende

Du möchtest dich weiterentwickeln? Wir unterstützen dich gerne

Prämien

Prämien bei Vermittlung neuer Mitarbeitenden, Treueprämie ab dem 5. Dienstjahr in Form eines Geldbetrages oder Ferien

Mobiltelefon

Du erhältst ein eigenes Tablet oder Mobiltelefon, eigene Emailadresse sowie einen digitalen Zugang zur gesamten Infrastruktur der Spitex Mutschellen-Reusstal

Geschenke

Geschenk nach erfolgreichem Absolvieren der Probezeit, Geschenke bei runden Geburtstage, Barbetrag bei Hochzeit, Geburt und Todesfall bei engsten Angehörigen

Unbezahlte Ferien

Möglichkeit für unbezahlten Urlaub nach Absprache

Gratis Snacks

gesunde Snacks sind immer vorhanden

Gratis Getränke

Kaffee und Mineral

Events für Mitarbeitende

zweimal jährlich gemeinsames Mittagstreffen mit Verpflegung für den internen Austausch und das Zusammenwachsen (bezahlte Arbeitszeit), jährliches Personalessen

Vergünstigungen

Flottenrabatt, Versicherungsrabatt und diverse weitere Vergünstigungen gemäss Spitex-Verband Schweiz, 10% Vergünstigungen bei diversen ausgewählten, regionalen Apotheken

Gesundheits-Massnahmen

Kostenübernahme von ausgewählten Impfungen

Mitgestaltung

Inputs und Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Organisation sind jederzeit herzlich willkommen

ÖV-Anbindung

gute Erreichbarkeit unserer 4 Standorte mit ÖV

Partnerschaft mit "Brands for Employees"

Profitiere von wöchentlichen exklusiven Vergünstigungen und tollen Angeboten