Co-Geschäftsfeldleitung Schulliegenschaften -80%

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.

Die Abteilung Bildung ist eine von sieben Abteilungen der Stadtverwaltung. Sie umfasst die drei Geschäftsfelder Primarschule, Bildung und Schulliegenschaften und beschäftigt rund 140 Mitarbeitende.
 
Das Geschäftsfeld Schulliegenschaften sucht per 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine

Primarschulverwaltung

Bildung, Primarschule

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Co-Geschäftsfeldleitung Schulliegenschaften 80%

Deine Hauptaufgaben

• Leitung der Leistungsgruppe Bewirtschaftung Schulliegenschaften mit rund 20 Hauswarten und 30 Reinigungsfachkräften
• Bewirtschaftung der Schulliegenschaften inkl. Kindergärten gemäss Zielvorgaben und Leistungsauftrag
• Finanz- und Budgetverantwortung inkl. Controlling der Leistungsgruppe Bewirtschaftung Schulliegenschaften
• Weiterentwicklung der Leistungsgruppe im Bereich Bewirtschaftung, Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Proaktive Zusammenarbeit mit allen internen und externen Kunden wie Nutzern, Behörden und Dritten

Das bringst Du mit

• HFP oder eidg. Diplom im Facility Management oder Immobilientreuhand
• Ausgewiesene Führungserfahrung
• Durchsetzungsstarke, gewinnende und teamfähige Persönlichkeit mit hohem Grad an Eigeninitiative
• Gewandtheit im schriftlichen und mündlichen Ausdruck, Verhandlungsgeschick
• Erfahrung bei der öffentlichen Hand von Vorteil

Wir bieten Dir

• Eine vielseitige, attraktive und herausfordernde Tätigkeit für die Stadt Uster
• Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
• Gestaltungsmöglichkeit bei der Weiterentwicklung der Leistungsgruppe Bewirtschaftung Schulliegenschaften
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Uster

Deine Vorteile

Weiterbildung

Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.

Vergünstigungen

- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen

Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage

- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag

Sozialleistungen

Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.

Besoldung

24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.

Inklusion

Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.
Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.

Deine Ansprechperson

Markus Zollinger
Abteilungsleiter Bildung044 944 74 25

Das sind wir

Stadt Uster als ArbeitgeberinInteressiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis Ende März 2026.