Product Manager Strellson (d/m/w)

Kreuzlingen Vollzeit 100% Brand Management Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.

Für unser Headquarter in Kreuzlingen suchen wir Mitarbeitende, die die Zukunft der HOLY FASHION GROUP aktiv mitgestalten. Bewerben Sie sich jetzt als
 

Product Manager Strellson (d/m/w)

Strellson ist eine innovative und dynamische Marke in der Mode- und Lifestyle-Branche. Wir legen Wert auf Kreativität, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum. Als Arbeitgeber setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur, die Raum für Entwicklung, Innovation und persönliche Entfaltung bietet. Wenn Sie Ihre analytischen Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr vielfältiger Aufgabenbereich als Product Manager umfasst u.a.:

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Analyse unserer Kollektionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – inklusive Weiterentwicklung einer klaren Kollektionsstruktur, einer konsistenten Preislagenlogik sowie einer strukturierten Drop-Architektur
• Organisation und Steuerung aller kollektionsbezogenen Abläufe während der Orderphasen sowie aktive Mitwirkung an der Umsetzung der Kollektions- und Drop-Logik im Orderprozess
• Analyse von Markt- und Verkaufsdaten, Sortimentsstruktur und Produktperformance, um fundierte Entscheidungen zur Weiterentwicklung unserer Kollektion zu treffen
• Aktives Schnittstellenmanagement und enge Zusammenarbeit mit Design, Beschaffung, Customer Service, Controlling und Marketing, um ein effizientes Teamwork sicherzustellen

Dabei erhalten Sie einen fundierten Einblick in sämtliche Prozesse unserer Marke – von der Kollektionsentwicklung über die Order bis hin zur Produktion – und tragen aktiv dazu bei, unsere Kollektionen strukturiert, datenbasiert und marktorientiert weiterzuentwickeln.

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Textilmanagement, Mode- oder Bekleidungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Brand Management, Product Management, Merchandise Planning oder Controlling in der Fashion- oder Retail-Branche
• Sehr gutes Verständnis für Designprozesse, Preislagenlogiken und Abverkaufsmechaniken
• Fundierte Kenntnisse in MS Excel, idealerweise Erfahrung mit SAP S4/HANA oder vergleichbaren ERP-Systemen, Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Leidenschaft für Mode, Lifestyle und aktuelle Trends, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative

Unsere Benefits:

Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht. Events Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern. Parkplätze Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen. Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen. Mitarbeiterrabatte In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands. Gute Anbindung an ÖV Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr. Umfassende Einarbeitung Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden. Home Office An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Hunde Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen. Trainings Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen. 13. Monatsgehalt Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt. Relocation/ Firmenwohnung Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung. Heidi Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren. Familie und Beruf 2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen. Top Arbeitgeber In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt. Jetzt online bewerben Mehr Informationen und weitere spannende Jobs finden Sie unter
www.holyfashiongroup.com Follow us:
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