HR-Berater/in 70-80%

Aufgaben

• Sparringpartner/in für Führungskräfte im In- und Ausland in allen Themen des HR-Management inkl. Personalgewinnung und -planung, Führungsunterstützung, Personalentwicklung, Case- und Konfliktmanagement, Teamdynamik sowie komplexe Organisationssituationen in internationalen und multikulturellen Teams
• Ganzheitliche HR-Beratung weltweit eingesetzter Mitarbeitenden zu Fragen bezüglich Laufbahnplanung, Auslandentsendungen, Rückkehrprozessen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Begleitung in herausfordernden internationalen Kontexten
• Planung, Koordination und Beratung im Rahmen des internationalen Versetzungsprozesses für DEZA Mitarbeitende: Koordination und Beratung aller Stakeholder, Bedarfsanalysen, Rollenmatching, Personalplanung und reibungslose Umsetzung im globalen Setting
• Sicherstellung der administrativen Umsetzung sämtlicher Personalentscheide inkl. arbeitsrechtlicher Abklärungen sowie Lohnberechnungen in Zusammenarbeit mit allen involvierten Stellen innerhalb und ausserhalb des HR
• Mitwirkung bei strategischen HR-Themen im Kontext der internationalen Zusammenarbeit inkl. der Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Grundlagen und Projekten 

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eidg. anerkannter HR-Fachausweis
• Mehrjährige HR-Erfahrung entlang des gesamten Employee-Life-Cycles, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Beratungskompetenz und Sensibilität für multikulturelle Teams, fragile Kontexte und interkulturelle Dynamiken
• Starke analytische Fähigkeiten sowie vernetztes und lösungsorientiertes Denken, auch unter Zeitdruck oder in Situationen mit hohem Komplexitätsgrad
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden im In- und Ausland, verbunden mit Empathie und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Situationen und Hierarchiestufen
• Sehr gute Kenntnisse von mindestens zwei Amtssprachen
• Interesse am weltpolitischen Geschehen sowie an den Themen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und der Humanitären Hilfe

Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte.

Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert den Einsatz von Personal und Finanzen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele. Sie betreibt das weltweite schweizerische Vertretungsnetz. Die Direktion erbringt die für die Betriebsführung des Departements notwendigen Dienstleistungen im Bereich Logistik, Telematik, Führungs- und Controllinginstrumente. Die Rechtssetzung, Rechtsanwendung und Rechtsberatung des Departements gehört ebenfalls in den Aufgabenbereich der Direktion für Ressourcen. Ihr unterstellt ist zudem die Bundesreisezentrale, welche internationale Dienstreisen organisiert und einkauft.