Digital Content Creator 80-100%

Digital Content Creator 80-100%

swisspor AG - BoswilMitarbeitendenach Vereinbarung

Die Dämmstoffbranche entwickelt sich schnell weiter und wir von der swisspor sind stets dabei, diese Chance zu nutzen und zu wachsen. Um das zu schaffen, braucht unser Unternehmen kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die swisspor Tag für Tag zum Erfolg führen. Wir sind die Nr. 1 im Dämmen und Dichten von Bauten und sind führende Schweizer Entwicklerin, Herstellerin und Anbieterin von Produkten und Systemen rund um die energieeffiziente Gebäudehülle.

Möchtest du unsere rund 600 Mitarbeitenden unterstützen und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Als Verstärkung für unser 5-köpfiges Marketing-Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Digital Content Creator 80-100%

Deine Aufgaben

• Konzeption, Kreation und Produktion von modernen, digitalen und multimedialen Inhalten (Video, Fotografie, Animationen, Grafiken)
• Professionelle Aufbereitung und Optimierung von kanalübergreifenden Inhalten für verschiedene Plattformen (Website, Social Media, digitale Kanäle)
• Unterstützung bei der Entwicklung und kreativen Umsetzung von On- und Offline- Marketing- und Kommunikationsmassnahmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie und deren operativer Umsetzung
• Unterstützung der Projektleiter*innen bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsprojekten
• Recherchieren und Verstehen der Branche: Erstellung relevanter und genauer Inhalte, die sich an Trends, Technologien und Zielgruppenbedürfnissen orientieren.
• Koordination mit den Fachabteilungen: Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Vertrieb und Technik um korrekte und aktuelle Inhalte zu gewährleisten

Dein Profil

• Ausbildung oder Studium im Bereich Multimedia, Mediamatik, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Erstellung von digitalem Content (Video, Bild, Social Media)
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools der Content-Produktion (z. B. Adobe Creative Cloud, Video-Editing-Software etc.)
• Gutes Verständnis für digitale Kanäle und Social-Media-Plattformen
• Kreativität, visuelles Gespür und Freude am Storytelling
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

Warum swisspor

• 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
• Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
• Du bist bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn deine Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
• Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
• Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
• Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.

Konnten wir dich von der swisspor Gruppe überzeugen? Wunderbar - dann lade deine Bewerbungsunterlagen direkt über den Bewerben-Button hoch.

Wir freuen uns auf dich!

Kontakt

Doris Weiss
HR Business Partner
swisspor AG
Telefon:+41 56 678 97 15

Vorgesetzte Person

Izel Mathys
Leiterin Marketing & Kommunikation
swisspor AG
Telefon:+41 56 678 99 27

Die Dämmstoffbranche entwickelt sich schnell weiter und wir von der swisspor sind stets dabei, diese Chance zu nutzen und zu wachsen. Um das zu schaffen, braucht unser Unternehmen kompetente und loyale Mitarbeitende, welche die swisspor Tag für Tag zum Erfolg führen. Wir sind die Nr. 1 im Dämmen und Dichten von Bauten und sind führende Schweizer Entwicklerin, Herstellerin und Anbieterin von Produkten und Systemen rund um die energieeffiziente Gebäudehülle.

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• Professionelle Aufbereitung und Optimierung von kanalübergreifenden Inhalten für verschiedene Plattformen (Website, Social Media, digitale Kanäle)
• Unterstützung bei der Entwicklung und kreativen Umsetzung von On- und Offline- Marketing- und Kommunikationsmassnahmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Social-Media-Strategie und deren operativer Umsetzung
• Unterstützung der Projektleiter*innen bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsprojekten
• Recherchieren und Verstehen der Branche: Erstellung relevanter und genauer Inhalte, die sich an Trends, Technologien und Zielgruppenbedürfnissen orientieren.
• Koordination mit den Fachabteilungen: Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, Vertrieb und Technik um korrekte und aktuelle Inhalte zu gewährleisten

• Ausbildung oder Studium im Bereich Multimedia, Mediamatik, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Erstellung von digitalem Content (Video, Bild, Social Media)
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools der Content-Produktion (z. B. Adobe Creative Cloud, Video-Editing-Software etc.)
• Gutes Verständnis für digitale Kanäle und Social-Media-Plattformen
• Kreativität, visuelles Gespür und Freude am Storytelling
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten

• 1971 gegründet, verkörpern wir bis heute die Schweizer Werte, höchste Qualität, Pioniergeist und Nachhaltigkeit und stellen unsere Mitarbeitenden ins Zentrum.
• Wir pflegen einen wertschätzenden Führungsstil und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander, eine offene Fehlerkultur und fördern Kreativität.
• Du bist bei uns keine Nummer: Für (gute) Ideen haben wir ein offenes Ohr. Wenn deine Idee unsere Kunden oder unsere Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse weiterbringt, dann setzen wir diese auch um.
• Wir bieten ein breites Spektrum an Corporate Benefits aus allen wichtigen Lebensbereichen. Darüber hinaus bieten wir mindestens 25 Tage Ferien.
• Wir sind ein Team, das am gleichen Strick zieht. Dank regelmässigem Austausch, Hilfsbereitschaft und offener Kommunikation lernen wir voneinander.
• Unsere motivierten Mitarbeitenden machen den Unterschied und leben den «Unternehmer-im-Unternehmen» täglich vor.

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