HR Stammdaten-Spezialist:in SAP ERP HCM 70-100% (oder Jobsharing)

70-100% (oder Jobsharing), Bern und Homeoffice

Das kannst du bewirken

• Du übernimmst die technische und operative Verantwortung für das systemübergreifende HR-Stammdatenmanagement im SAP HR-IT Kontext.
• Du fungierst als Datendrehscheibe und sorgst für einen Datenaustausch zwischen SAP ERP HCM, SuccessFactors Employee Central und weiteren Datenstakeholder (Datenempfänger).
• Die Stakeholder:innen werden von dir beraten und du setzest zusammen mit dem Team die Konfigurationen von Schnittstellen oder Konzerngesellschaften in den zentralen Systemen um.
• Im engen Austausch mit Fachbereich, Architekt:innen, Product Manager und Security trägst du zur strategischen Priorisierung und Weiterentwicklung bei.
• Über ein strukturiertes Produkt Backlog steuerst du die Umsetzungen der Personalstammdatenanforderungen und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung der technischen Schnittstellen und Auswertungen.
• Du gestaltest das Produkt aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung über die inhaltliche Weiterentwicklung bis zur konkreten Ausformulierung von Anforderungen im Backlog. Dabei berücksichtigst du technologische Entwicklungen und berätst die Konzernbereiche.

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im SAP ERP HCM, idealerweise im Core Hybrid Modell mit SuccessFactors Employee Central.
• Idealerweise hast du Erfahrungen beim Stammdatenmanagement im SAP HR.
• Deine guten, technischen Kenntnisse kombinierst du mit einem grossen Interesse für Business-Zusammenhänge und HR-Prozessen.
• Du arbeitest nahe am Business, kommunizierst klar und überzeugend und bringst Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit zu kooperativen Lösungen mit.
• Ganzheitliches Denken und ein strukturierter Arbeitsstil helfen dir, in komplexen Situationen den Überblick zu behalten.
• Mit unternehmerischem Mindset und Eigenverantwortung arbeitest du gerne im Austausch mit unterschiedlichen Rollen und Perspektiven.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch sowie Englisch und Kenntnisse in einer zweiten Landessprache runden dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• 6 Wochen Ferien
• Elternzeit
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Halbtax oder Beteiligung an GA
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Personalgutscheine

Der Funktionsbereich Informatik/Technologie prägt als Digitalisierungsmotor die gesamte Post und ist ein wichtiger Erfolgspartner: Über die Kernaufgaben der IT hinaus befähigen wir das Unternehmen zur digitalen Transformation. Wir setzen neueste Technologien ein und treiben als agile, bi-modale und "embedded" IT Innovationen vorwärts. Wir entwickeln neue, sichere Geschäftsmodelle und gewährleisten für die Post eine moderne, performante ICT-Infrastruktur. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".

Stephan Mäder
People & Transformation Lead

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