einen Sozialpädagogen/eine Sozialpädagogin (HF/FH)

Seit 1994 befindet sich der Räbhof im Herzen von Lausen/BL. Er bietet Menschen mit einer Beeinträchtigung moderne Wohnplätze sowie eine abwechslungsreiche Tagesstruktur an. Durch die schöne Lage im alten Dorfkern ist der Räbhof gut zu erreichen und geografisch und gesellschaftlich imDorf integriert.

Für die Betreuung und Begleitung unserer Mitarbeitenden mit Rente in der Tagesstruktur suchen wir 
per 01.07.2026 oder nach Vereinbarung

einen Sozialpädagogen/eine Sozialpädagogin (HF/FH)

60%-Pensum

Ihr Aufgabengebiet

• Sie begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden mit Rente im Alltag und unterstützen diese mit agogischen Massnahmen
• Mitorganisation der Tagesgestaltung
• Erledigen von administrativen Arbeiten
• Sie beteiligen sich aktiv in interdisziplinären Gruppen und tragen mit Ihrem Knowhow zu einer Weiterentwicklung des Räbhofs bei
• Begleitung der Mitarbeitenden mit Rente bei der Herstellung von Eigenprodukten

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik (FH/HF) 
• Praxiserfahrung in der Begleitung und Betreuung von Menschen mit Behinderung 
• Selbständige, empathische Persönlichkeit, die gerne Verantwortung trägt 
• Sie arbeiten gerne im Team und können sich flexibel engagieren
• Kenntnisse in UK/Leichte Sprache von Vorteil
• Führerausweis Kat. B wünschenswert
• handwerkliche Kenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

• Wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld
• Löhne nach GAV sowie Kinder- und Erziehungszulagen
• Arbeitsort ist mit ÖV sehr gut erreichbar (mitten im Dorfkern), gratis Parkplätze
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Fringe Benefit

Ihre Bewerbung reichen Sie bitte online oder per E-Mail an karin.daester@raebhof.ch ein.

Für Fragen zur Stelle
Michael Hug, Leiter Tagesstruktur
michael.hug@raebhof.ch / 061 926 92 05  

Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Karin Däster, Sachbearbeitung Administration und Personal  
karin.daester@raebhof.ch / 061 926 92 03 
                                                                  

 

Bewerben E-Mail

Benefits

Ferien Plus

Wir bieten 5 Wochen Ferien für alle, ab dem 50. Lebensjahr sogar 6 Wochen.

Jubiläumsferien

Im 5. Dienstjahr einmalig zusätzlich 3 Wochen Ferien, im 10. Dienstjahr zusätzlich 4 Wochen Ferien, im 15. Dienstlahr 5 Wochen zusätzliche Ferien usw.

Individuelle Diensteinteilung

Wir arbeiten nach Jahresarbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit seinen Dienst tauschen zu können.

Bezahlte Pausen

Wir bieten am Morgen eine halbe Stunde Pause und am Nachmittag 15 Minuten, voll bezahlt.

Aus- und Weiterbildung

Wir beteiligen uns Finanziell an Weiterbildungen. Ebenfalls kann Arbeitszeit an die Weiterbildung angerechnet werden.

Förderung Mitarbeitende

Wir bieten regelmässig interne sowie externe Kurse zu verschiedenen Themen im Bereich Agogik, Sicherheit, Gesundheit.

Zulagen / Spesen

Wir bieten diverse Zulagen für die Arbeit am Abend und an Wochenenden sowie gesetzlichen Feiertagen.

Elternurlaub Plus

Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen Vaterschaftsurlaub: 3 Wochen

Unbezahlte Ferien

Es besteht die Möglichkeit unbezahlte Ferien zu beziehen.

ÖV-Anbindung

Parkplätze

Firmen-Auto Privatnutzung

Mitgestaltung

Barrierefreie Einrichtung

Geschenke

Zu Jubiläen, runden Geburtstagen, Geburten sowie beim Austritt übergeben wir Geschenke, die von Herzen kommen.

Events für Mitarbeitende